携程24届秋招 #内推码NTAWNpW

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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 14:53
作为1名HR真是不吐不快
看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质
在努力的秋招侠很勇敢：面试不开摄像头的，一律是纯没素质
kpi面有什么特征
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05-26 11:54
湖北师范大学 人工智能
应届生现状
头一次见说话这么直白的，终究是我太菜了😂😂😂
流浪的神仙：无恶意，算法一般好像都得9硕才能干算法太卷啦
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04-28 10:23
山西大学 网络工程师
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昨天 15:40
东北大学 Java
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