谈谈如何求职国企（三）

本人bg北京211信管专业本科，从去年秋招到现在一直没找到工作，3月参加省考差几分进面（行测很高，申论拉胯），本来准备再战一年考公，今天收到了中移集成产品经理岗的offer（未谈薪），现在又有点犹豫，上班之后就没时间没心气复习了，感觉考公还有很多提分空间，想再试试，现在有点纠结，想问问大佬们的建议😭😭  

从考研失败到准备春招和各种面试，一路走了四个月左右，结算一下自己的结果，大概点评一下各公司的面试难度总投177家进面28家oc4家简历挂：上海证券交易所亿联网络中核辽宁核电中国电子科技集团公司第十一研究所网易游戏（互娱）中国移动安徽省公司波士顿科学华为快手Shopee鹰角网络莉莉丝游戏勇仕网络完美世界中国银行得物京东TPLINK宇通客车数据所（兴唐公司）BOE华睿欣能贝壳虹科小米中国移动通信集团重庆有限公司中国南方电网康泰航空工业贵阳航空电机有限公司中国建设银行赛尔网络德科数字技术有限公司淘天中国工商银行联想百度中国一汽bilibili小红书腾讯音乐商米新毅东中国联通掌阅阿里云阿里大文娱集团掌...

1 移动互联网红利消退，增量市场转为存量竞争：过去十年，客户端开发（尤其是移动端）的爆发式增长得益于智能手机普及和移动互联网红利。然而，据工信部数据，2023年中国移动互联网用户规模已超12亿，渗透率接近饱和，新增用户增速降至个位数。市场从“争夺增量”转向“瓜分存量”，头部应用（如微信、抖音、淘宝）垄断绝大多数流量，新App获客成本飙升。中小厂商难以突围，导致纯客户端岗位需求锐减，企业更倾向于优化现有App而非从零开发新产品，甚至直接依托超级App的小程序生态（如微信、支付宝）降低开发成本。  2 跨端技术崛起，原生开发需求被挤压：为降低多端适配成本，企业普遍采用跨平台技术（如Flutter、React Native、小程序）替代传统原生开发。例如，闲鱼、美团等头部App已通过Flutter实现代码复用率超80%，而微信小程序生态容纳了数百万轻应用，进一步减少独立App的需求。原生客户端开发者若仅掌握平台特定技术（如Swift、Kotlin），竞争力将大幅削弱。即便在需要高性能的场景（如游戏、音视频），跨端方案也通过Skia引擎、原生模块混合开发等方式逐步渗透，原生开发的“护城河”日益收窄。  3 大前端融合趋势下，单一客户端技能价值稀释： 企业对开发者的技术要求从“专精单一平台”转向“全端通吃”。招聘需求中，“客户端+前端”“Android/iOS+小程序”的复合技能成为标配。例如，字节跳动等大厂已推行“大前端”团队模式，开发者需同时应对Web、Native、Hybrid等多种场景。纯客户端开发者若无法扩展技术栈（如学习JavaScript、Node.js），不仅晋升机会受限，还可能因团队结构调整被边缘化。这种趋势使得客户端岗位的“纯粹性”逐渐消失，转而成为大前端领域的一个子集。      

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