泰凌微电子2024届校招

滴滴一面： 1.自我介绍2.蕾丝图像的AIGC使用了大模型还是什么？3.扩散模型和大模型的方案有什么区别吗，为了解决什么问题4.linkedlist、hashmap、concurrentHashmap三者的底层实现原理5.concurrentHashmap对于hashmap的升级是为了解决什么问题6.linkedlist主要用在什么样的问题场景（没答上来）7.一个完整的类加载流程（没答上来），加载了一个类首先放在哪个区（还是没答上来）（方法区|元空间存放虚拟机加载的类信息、常量、静态变量等数据），于是问每个区放什么东西8.触发一次gc的时候底层发生了什么才会触发gc9.mysql的innodb的索引结构10.B+树是用什么机制来控制树的高度（没答好）（B+树主要通过 ​​多路平衡搜索、节点分裂与合并​​ 等机制来控制树的高度，使其在面对大规模数据时仍能保持低矮和平衡，从而确保高效的数据操作性能。）11.数据库的锁的类型12. select * where a>3 and a<10 这么一个语句会触发什么锁 （答看a是不是主键or索引，分情况）13.间隙锁怎么理解14. mysql的事务怎么理解（没答全）15.redis缓冲你主要用到了他的什么能力16.说说你的多级缓存是怎么维护的（redis+caffeine）17.更新数据的时候采用先更新数据库再删除缓冲会有什么问题，延迟双删会带来什么问题18.mq有了解底层的基本实现吗（底层源码看，只是使用和了解概念），主要包括哪几部分？一个生产端配置多个消费端，通过什么来维护这个消费关系19.RPC这块的架构有了解吗（不熟），然后就没问了，开始写算法。20.算法：类似N皇后，给一个NxN的棋盘，给k个棋子，要求同一行和列上不能有两个及以上的棋子，且棋盘上可能会有空白区域，空白区域这个位置就不能放棋子。要求出有多少种放法。（没写出来，最后只答了个思路，走远了，寄）

优先 1️⃣ 面试包上海机票酒 2️⃣ 近两年非常专注雇主品牌&企业文化 （运营小红书 合资和外资里 拜耳招聘运营很不错） 3️⃣ 薪资中上+年假多秋招 流程 测评-群面（ac）-终面 测评环节。除了北森的测评，还会填些宝洁八大问，你为什么想来曼伦、你的职业规划、最困难的一件事等。（评估了意向度 其实是代替了 AI面或HR初面 辉瑞也是这么筛的 便宜很多会） 如果简历初筛通过，去年校招hr会电话联系，沟通细节拉微信群。AC有两波，隔2周左右，第一波没有合适的才会再面第二波。 测评环节大题要认真答！ Assessment Center。 终面。和HR 部门负责人 直属领导 1.5h左右 ...

今天在携程官网投递的时候一直显示投递失败，显示已经投递过了，我当时就懵了，找了一半天，结果发现之前在牛客投过了，所以我的笔试呢，我的笔试呢，牛油们有这样的情况么。

💼回想起秋招的过程，整体推进的速度还算快。线下终面时，HR带着我熟悉了园区、食堂和单人宿舍，参观了滨海湾人才房，到最后顺利签约。为提前融入这个大家庭、熟悉团队&业务，我选择提前入职到岗（早日💰）600💰的单人宿舍，对外地打工人真的很友好，15分钟到深圳地铁站（人在长安，周周往深圳跑🏃）。省下来租房的钱那就去玩吧。工作生活妥妥的WLB，下班和同事们各种约球🎾🏸（羽毛球免费哦🆓）。上班的时候导师也经常和我沟通。公司的团队氛围是我入职以来最大的惊喜之一，我们团队e人占比超高哈哈哈，大家对科技产品充满热爱🫶。融洽和包容的工作氛围让我能够迅速融入。除了日常下午茶、吃饭以外，还参与...