不要忽视你履历的连贯性
上次一位前同事因为从创业公司离职，重新找工作，于是他找着各个朋友帮他做内推，看是否有机会能获得面试机会。
前同事找过我做内推，但无奈投递几个岗位，简历筛选都没法通过，原因是履历的连贯性出问题。
前同事其实是比较优秀的同学，他前面的工作时间有大厂经历，做到某个行业的产品负责人，但那时一心想跟随前老板创业，于是他主动离职出来一起干。
不过因为创业是九死一生，前老板加入的2个创业公司，最后都不了了之，前同事只能被迫出来找工作。
由于他最近三年2家创业公司，公司行业跨度比较大，于是这样的简历就有硬伤，HR或业务方觉得你经历不连贯，稳定性比较差。
如果放在互联网前几年的时候，或许这样的简历或多或少能有反馈，但现在这样的时刻，多数情况下简历都无法通过筛选。
到现在的阶段，互联网的招聘门槛无形中被提高许多，要好的教育背景、中大厂背书、行业经验契合等，各种隐性的条款都被加强，于是你或许很难拿到面试机会。
对于想进入中大厂的同学，最好的方式就是你整体履历比较不错，尽量减少因个人选择，导致经历的不连贯，否则你可能在这样的时间点无缘一二线大厂。
但如果你真遇到经历不连贯，你该如何做能洗白这样的经历，而不是继续在外面晃荡着。
1、选择中厂
大厂因为僧多粥少，岗位有限，于是招聘门槛会被无形放大，但中厂或多或少依旧缺乏优秀的同学。
剩余60%内容，订阅专栏后可继续查看/也可单篇购买
<p> 产品经理求职之道，总共31节内容，已全部更新完毕。主要给大家介绍互联网产品经理校招求职的全流程和注意事项，包括但不限于求职之初的职位与公司选择、产品经理能力模型、群面到单面流程、各种面试问题的解答，及求职后的offer选择。通过学习本专刊，让大家在面试时做到有的放矢，有助于大家拿到意向公司和职位的offer。 一、求职准备 1、认识自己 2、互联网下半场的产品经理 完整大纲可进入专栏查看 本专刊购买后即可解锁所有章节，故不可以退换哦~ </p>
投递蚂蚁集团等公司10个岗位
