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牛客558634836号
2023-06-22 15:34
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中华女子学院 Java
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上汽通用 信息系统部具体做什么的呀
投暑期实习 面试的时候啥技术问题也没问。。。
然后过了一天就收到offer
放假了也没法联系那边
#我的实习求职记录#
#实习,投递多份简历没人回复怎么办#
#互联网没坑了,还能去哪里?#
#在找工作求抱抱#
#如何判断面试是否凉了#
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白色风车White
门头沟学院 车身/造型设计
什么时候面的呀 我测评过了十多天了一直没消息
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发布于 2023-06-22 22:07
贵州
JackJianPlus
西安石油大学 Java
投递简历网址在哪里
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发布于 2023-06-27 11:42
陕西
小米今天来电话了吗_
门头沟学院 深度学习
uu选择的是什么方向呀
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发布于 2023-06-25 09:53
上海
cy6699
吉林大学 运维工程师
这么快吗。。
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发布于 2023-06-24 09:26
吉林
暂无评论,快来抢首评~
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挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么
(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
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过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
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05-12 13:40
已编辑
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我宣布我是最霉最蠢的暑期实习生,事情是这样的:五一前一周面了百度的二面,感觉面的还不错,但是一周后官网面试挂了,百度4月30暑期实习截止了,后面就投了日常实习,很快进简历筛选了,但是昨天一个面试官打电话来跟我约3面,我说我不是挂了吗,怎么还会有三面,然后面试官就说再问问hr。挂了电话我越想越不对,感觉还有一线生机,我就死皮赖脸的打电话去问面试官要机会,然后面试官这样回我的(面试官超级好,帮我问了hr还反馈了)。 我宣布 是世界上最好的大厂,给我个机会吧,球球了重铸百度荣光,我辈义不容辞5.8更新:下午联系了hr帮我解锁了简历,然后顺利三面完了,许愿一个百度offer5.12更新:上午hr联系oc(hr还嫌弃我的实习时间3,4个月太短),下午就发offer了,我宣布百度是宇宙大厂。
学也学不动玩也玩不爽:
我百度三面完半个月没给结果,发邮件问hr也不回 麻了嗷
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05-27 11:00
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吾承蒙贵司广纳贤才,经层层遴选,终获录用,自此得入贵司门墙,忝列麾下。忆昔毕业求职,实赖贵司求贤若渴之雅量,方使吾一介学子得展所学,投身职场。我是25届本科校招生,是领导的下属。要说恩师,领导就是我的恩师,每一步都是领导的拔擢;要说靠山,领导就是我的靠山,我的行动全遵领导旨意;要说同党,我也只能是领导的同党,誓死与领导共进退。若论师承指引,在校虽有教授师长授业解惑,然真正领吾踏入职业之道、指明发展方向者,唯领导是瞻。领导运筹帷幄之决策,耳提面命之教诲,实乃吾职业生涯之准则,此等提携之恩,铭记于心,永不敢忘。谈及立身之所,职场风云变幻莫测,吾能始终恪守职责、勤勉尽责,皆因背后有领导这座巍峨高山。...
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