应届生没有培养计划，进来就干活！！！ 大面积毁约应届生！拿到毕业生交了一个月社保就立马毁约！真**恶心！拿到国家福利就开始！ 内斗严重！内斗严重！要舔领导！一个萝卜一个坑！没有升职空间！公司在走下坡路！ 没有加班费！没有加班费！没有加班费！ 技术老旧！业务混乱！Java项目有的是10年前的！还用PHP！ 需求都是靠嘴传的，靠嘴！没有文档没有文档！ 后端代码不用测试！能跑就行！没有测试工程师测试的！ 等等等等！！！ 公司在走下坡路，大面积裁员！谨慎投递谨慎投递！！PUA等等！ 想了解游族的随时私信，你想知道什么都告诉你！！！
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程序员牛肉：学历的话没问题。但是没问题的也就只有学历了。
其实你的整体架构是正确的，博客接着干。但是项目有点过于简单了。从后端的角度上讲，你这也就是刚入门的水平，所以肯定约面试够呛。
如果你要应聘后端岗位，那你第一个项目竟然是仿写操作系统。这个你要面试官咋问你。你一定要记住一点，你简历上写的所有的东西，都是为了证明你有能力胜任当前的岗位，而不是为了证明你自己会什么。
如果你只是浅浅的做几个项目，描述也都是烂大街。技术点也都是各种混水类的配置类需求，那你就不要幻想自己能走多远。一定要保持思考，保持学习。 
，另外要等8月底和9月初去投日常 
投递英伟达等公司10个岗位