这次是我秋招以来体验感最好的一次面试！我真的太爱了！！面试官人非常非常温柔 条例很清晰 会进行引导 还给了我很多建议
问题整理（回忆版）：
1. 自我介绍
2. 着重问了在字节的实习 我的具体工作是什么
3. 两段实习有什么成长
4. 两段实习工作内容有什么不同
5. 对加班怎么看
6. 未来职业规划
应该还有其他问题但我有点忘了 总体是一直围绕着简历在问
问完之后 面试官很主动地对我的表现总结了一下给了我反馈说我优点是很言简意赅，但面试官通常想多听一些工作中的具体情况，在收获成长那个问题可以再多思考一下平时工作做个对比，也要结合平台性质总结一下。
反问环节我问希望候选者有什么具体的能力，面试官又点了一下我职业规划那个问题，对甲方or乙方的选择不够明确不够坚定。
最后面试官说：每一场面试她都希望是相互学习，也希望每个同学都能收获一些东西，所以她会从她的角度给一些建议。
面完之后真的觉得收获很大，点醒了几个我之前没有想到的地方，真的体验感极好。
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Ryan188：我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是，如果你是面试官，你是HR，其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目，可能是从网上学习而来的，或者是直接copy别人的项目，没有新意，没有展现出你自己对技术的思考，而且你的学历也不占优，自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作，也就是“给我一个选择你的理由”，比如最近很火的ai，你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建，需要你先花点时间学习，34天吧，展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容，有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话，我去年在你这个时候也是没人理我，咱们双非学历也没实习，难找也正常，我当时整个3月份都没人鸟我，直到有个新招的岗位，很缺人很急，流程很快，所以我一下子进去了，所以运气方面也很重要，需要你一直坚持喝复盘，直到看到光明，加油兄弟