应届生基本都沦为各公司的免税工具了
这两年毕业的应届生基本都沦为各个公司的免税工具了,这就是为什么裁员了很多应届生的原因。免税期一过,裁。这届裁完了再找下届,接着免税。这其实不是寒武纪这一个企业的问题,现在很多的互联网公司和科创类企业都这么搞,害惨了这些刚毕业的不懂社会的学生,应届生身份就这样没了,出来再找工作也不好找,经验不够。选调或进国企的身份机会也没了,毕竟不是应届生了。老老实实找靠谱的央企或者直接考编吧。
这两年毕业的应届生基本都沦为各个公司的免税工具了,这就是为什么裁员了很多应届生的原因。免税期一过,裁。这届裁完了再找下届,接着免税。这其实不是寒武纪这一个企业的问题,现在很多的互联网公司和科创类企业都这么搞,害惨了这些刚毕业的不懂社会的学生,应届生身份就这样没了,出来再找工作也不好找,经验不够。选调或进国企的身份机会也没了,毕竟不是应届生了。老老实实找靠谱的央企或者直接考编吧。

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白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。招聘动态