焦点科技 后端实习（OC）

  之前7月初进入了一家外包公司实习，刚一进组，发现组里只有我和另一个实习生还有一个mt，当时的那个项目非常轻松，我们公司只负责系统12个平台的一个平台，所以只有我们三个人开发，还是使用的ruoyi框架开发的，mt说这个项目其实是不落地的，所以完全让我们放开手脚的写了，只要不出现那种非常明显的bug就行，甚至里面的内容都是我们自己想象着开发的，就是感觉很随意了。时间线到了9月17号，我感觉现在如果再不秋招的话，秋招就过去了，本来想着一边实习一边秋招，发现完全没有时间投简历和面试，所以就有了跑路去秋招的想法， 但是还是犹豫，怕秋招找不到好的工作，mt也说你跑了再回来就很难了，我想我已经不敢考研了，如果秋招再不跑路，那我就是真的懦弱了，所以趁着这个项目结束了另一个项目还没开始，19号离职回学校准备秋招去了。前几天，同组的另一个实习生也准备跑路了，原因是每天996（其实是8：30打卡）（之前那个组8：30-17：30，五天班），说进入了下一个项目组甲方非常急，年底就得开发完，导致每天加班，周六也要上班，而且薪资还是之前的薪资（我跑路的另一个原因是不想给公司3k块钱干一整年），现在干了一个月感觉跟似了一样（期间她还拉了她两个同学来进组里一起实习）。现在她也熬不住了，直接提离职了，但是现在好像我们之前的部门的领导给她调到另一个组里去了，她俩同学还在原来的组里996干着。幸好跑路跑的早，不然996真没有机会秋招了

前言当前26届秋招已过了一半，盘点一下带过百位26届实习/校招出现过的一些情况，也能给27届或还在26届找工作的同学起到一些帮助。现象1-各公司越来越卷学历卷学历现象从最近2年来看都是普遍现象，数据开发侧可能还好，基本双非本硕以上同学都能有面试机会，但26届对于双非本科同学就没有那么友好了，需要多段大厂实习进行支撑（建议提前准备考研、或提前准备实习），即使双非本硕作为门槛，仍然有大量985、211同学在竞争，对于数分侧来说更不友好，985硕属于标配，还需要加之前大厂经历才能有面试机会，可能数开侧同学在28届29届学历要求标准还会继续有所变动，相对来说更卷一些。同时对于一些学历厂例如阿里云等更看...

项目做了一个redis的黑马点评，打算后面增加一些ai功能进去，另外自己vibe coding了一个AI生成社交媒体内容的项目，两个项目后端用的都是spring-boot，目前不太清楚投什么方向怎么投吧，大概1月中旬放假，计划先拿一个月弄下八股，想知道哪个时间点投比较好

一面： 拷打项目在 Redis 和数据库异步更新的场景下，如何保证查询库存时数据的一致性？从从节点读是指数据永远从 Redis 读取吗？Redis 实现分布式锁的原理是什么？如何保证只有加锁的线程才能释放锁，防止锁被误删？Redis 有哪些数据存储结构？Redis 的数据持久化有哪些方式？详细讲解一下项目中提到的分段消费和加锁的逻辑。在项目中有使用事务吗？Spring Boot 中是如何使用的？能说一下这个事务里面的数据更新包括哪些部分吗？通过 @Transactional 注解实现 Redis 事务控制的原理是什么？Redis 事务有什么特性？事务的 ACID 特性是什么？Redis 事务实现了哪些，又有哪些没有实现？Spring Boot 中 @Transactional 注解实现事务的原理是什么？Spring Boot 中 @Transactional 注解失效的场景有哪些？为什么只有通过代理对象调用，事务才能生效？如果手写 MySQL 事务，大致的流程是什么样的？MySQL InnoDB 中实现事务的机制是怎样的？行锁如何与事务特性（特别是隔离性）关联？隔离性是通过锁实现的吗？MVCC 机制的原理是什么？什么场景下需要使用线程池？谈谈你对线程池的理解，为什么有了线程还需要线程池？创建线程池时，有哪些核心配置参数以及它们的作用？线程池模拟场景分析：核心线程数5，阻塞队列10，最大线程数10，任务执行1秒，每秒提交一个任务。请描述核心线程数、活跃线程数、阻塞队列和总线程数在持续提交任务时的变化情况。在场景中，活跃线程数的变化趋势是怎样的？Java 类的加载机制是什么？双亲委派机制是如何防止核心类库被篡改的？Java 中有哪几种类加载器？它们分别加载什么？平时遇到问题，通常是如何解决的？学习新知识的方法和策略是什么？算法手撕：合并区间（秒了）