度小满原是百度金融，在18年完成独立运营。薪资待遇还是很高的，有说公司的平均月薪在2w以上，后端的话大约是2.4W吧，基本上都是16薪吧，公积金是12%，这点很不错的，但是恐怖的是要裁员。公司的氛围也是特别好，沿袭的是百度的管理模式，扁平化管理，公司的上下级不是很明显，同事之间的关系也很好，因为是互联网公司，所以自己有啥想法就大胆发表就可以了，有时候同事之间存在有些信息不对称或者职能界限不明确的情况，这时候就要凭自己的能力了。成长性这方面，我觉得这是在度小满最大的优点了，可以学习很多吧，就算也会跳槽，也有优势。
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牛客上的彭于晏：过来人告诉你，入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做，你要先学会融入团队，摸清ld的性格，投其所好。然后才是展示你的能力，能力上可以说技术或者业务，以业务能力为主，技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率，然后再谈技术的问题，不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了（发现校招生最喜欢干这事儿），我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果，产出没有还引入新的bug，校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛？为什么别人不去搞？浪费时间还没收益的事儿不要去做，技术上的能力体现在对于一个新需求，在不符合现在业务发展的架构设计上，你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构，这是一个漫长的过程而不是一次性的 
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