要不要转大数据?大数据学什么

大数据开发的面试一般会涉及以下几个方面的问题:

  1. 编程语言:通常会涉及Java或Python编程语言的基础语法、数据结构、面向对象编程等内容。
  2. 数据库和SQL:需要了解关系型数据库的基本原理、SQL语言的基本语法和优化技巧等内容。
  3. 大数据技术栈:需要了解大数据生态系统中各个组件的基本原理、使用场景和优化技巧等内容,例如Hadoop、Spark、Hive、HBase等。
  4. 分布式计算:需要了解分布式计算的基本概念、任务调度、负载均衡、数据分片等内容,以及如何处理分布式环境下的数据一致性和容错性。
  5. 数据处理和存储:需要了解各种数据处理和存储技术的特点和优缺点,例如MapReduce、ETL、数据仓库、NoSQL等。
  6. 算法和数据结构:需要了解常用算法和数据结构,以及如何应用到大数据处理中,例如排序、搜索、图论算法等。
  7. 面试官的实际工作经验:面试官可能会问一些实际的工作经验和项目经历,例如你曾经参与过什么大数据处理项目,你使用过哪些技术,如何解决过遇到的难题等。

总之,大数据开发面试的题目范围较广,需要候选人具备较全面的知识储备,同时还需要具备一定的实际项目经验和应用能力。

以下是一些可能出现在大数据开发面试中的问题示例:

  1. Java基础:Java中的基本数据类型、面向对象编程、异常处理、线程、集合框架等。
  2. SQL:SQL语句的基本语法、数据类型、操作符、聚合函数、事务处理等。
  3. Hadoop:Hadoop的基本原理、MapReduce编程、HDFS文件系统、Hive数据仓库等。
  4. Spark:Spark的基本原理、RDD编程、Spark SQL、Streaming、MLlib机器学习等。
  5. NoSQL:NoSQL的基本概念、类型、优缺点,如MongoDB、Cassandra等。
  6. 数据挖掘和机器学习:数据挖掘的基本概念、聚类、分类、回归、决策树、随机森林、神经网络等。
  7. 实际项目经验:如何使用Hadoop或Spark处理大数据、如何优化MapReduce或Spark作业、如何解决数据倾斜、如何设计高可用的大数据架构等。

需要注意的是,这些问题只是一些示例,实际面试中可能会涉及到其他更加具体和细节的问题。因此,候选人应该全面、系统地掌握大数据开发相关的知识,并且在平时的工作和学习中多进行实践和应用,以提高自己的应变能力。

算了时间不够拉!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

先把后端项目做好吧!

#你觉得今年春招回暖了吗#
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别转了,没几个岗位。应届生失业了。
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发布于 2023-04-20 12:46 广东
软件转大数据很难吗
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发布于 2023-03-23 15:18 四川
感觉后端还是不建议大数据
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发布于 2023-04-12 01:12 河南
我的大数据学习之路 https://www.nowcoder.com/discuss/1145543
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发布于 2023-04-09 14:16 重庆
你少了一个最关键的计算框架flink啊
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发布于 2023-04-05 20:28 北京
大数据岗位更少吧
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发布于 2023-03-23 14:36 山东

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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当初高考报计算机真是造大孽了啊!卷的飞起!哪都是计算机的人,考研,考公,找工作全他奶的计算机的人,太难了。国企也是。关键一届比一届卷,造大孽了!
_Lyrics_:因为计算机,没有体验到快乐的大学研究生时光,好不容易修完课程就要出去实习,看着别人专业可以一起搓麻将,游山玩水,而我却要自己一个人住在北上不到十平米的出租屋,每天两点一线
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