【前端校招面经】美的集团2023春招前端一面面经

1.深挖实习，问了一些场景，涉及到如何优化性能，自己做了什么有亮点的，问了很多问题2.基本数据类型和应用数据类型的区别3.跨域问题4.图片懒加载(这里问了白屏等待时长出理的一些问题)5.ECharts6.vue和react有什么区别？7.使用ai8.问了项目里涉及到的docker和k8s9.实现水波纹的动画效果有什么思路10.平时怎样学习总共四十多分钟，面试官也比较热情，问的比较多，笑脸相对，总之面试体验挺好的，也暴露出我一些不扎实的新问题

主包投的是校招，二面的时候面试官说需要先实习再转正好不容易说服自己去联系hr，但hr又说没这个操作，想实习的话需要另外投实习岗快手你到底能不能好好校招，能招招，不能招赶紧结束

感谢豚子收留，秋招大概是完结了，后续就是等女友的工作base地看看春招要不要再回杭了。分享下秋招中大厂的苦痛经历，给各位作参考：笔试挂：B站：9.27 笔试。其他还好，编程竟然是场景题，我用的vue，考的却是react，有点难蚌。后续还有简答，简答又是场景题。唯一的我感觉没招了的笔试题。网易有道：10.12 笔试。四道编程，一道100，拿了230。第三天看到笔试没过，觉得应该是自己笔试太菜了，这种想法持续到牛客上有个4道ak的神仙发笔试没过。哈哈。6。京东：9.27 笔试。没办法，前面笔试时间和东子全部冲了，最后一次又和阿B冲了，摇摆下选择了先阿B，然后最后十分钟上线做好了选择，编程一道没做。现在卡流程，大概率是挂了。没办法东子，咱做不成兄弟。一面挂：同花顺 9.7 秋招第一场面试，答得非常乱，没有层次，也是经过这一战开始研究自己的简历；金政 9.16 面后没声音，似乎反问问太多了，显得是内应打听情报（？）；美团 9.17 与面试官聊得很开心，但是手撕一道非常非常简单的题，没注意到写反了，自己真该死啊TUT；快手 9.23 没经得住拷打，挂了，见之前面经；去哪儿 9.25 面试官对我不感兴趣，随便问了点，结束半小时后挂了；掌阅 9.26 八股狂欢，手撕秒了，感觉稳二面，但是第二天挂了，怀疑base问题；得物 10.12 业务讲的太浅了，面试官也没有追问欲望，第二天直接挂了；没后续（连笔试都不给机会的就不说了，比如某卡，某飞，某里系）：小红书：9.14 笔试完没声音；美的： 9.22 一面群面，后再也没声音了，base佛山也确实没兴趣；腾讯：9.23 笔试完没声音；途虎： 9.25 笔试完没声音；oc：海康：9.27 转正oc，三日逼签，拒；携程：10.22 oc，磕一个。感想：双非的机会是很少的，也是很小的，需要抓住每一个时机。网红学校的title给我提高了一层，hk的实习又给我拉高了一层，我才有机会拿到那么多大厂的面试。但这些机会我都没抓住，因为我菜，基本线上面都一面挂完了，如果不是当天“突发奇想”，决定去南京一日游，那么现在还是要在秋招的泥潭中挣扎不知去向。所以我给还在实习未来要找工作的双非学弟学妹们一个建议：多刷实习，大胆实习，与工作相比，学校的事情都是小事。一个大厂经历是直接拉高自己学校1-2个档次，那将是你秋招春招最强的竞争优势。对于还在参加秋招或者之后要参加春招的朋友们，我也有个建议：如果你觉得自己实力尚可，却在线上面试屡屡碰壁，不要过于怀疑自己。我之前租房未到期，一直在校外面试，但回到学校才了解到，很多人会在线上面试做一些小动作，这个小动作难以发现，从而确保了他们能够顺畅地通过线上。此时，你应该大胆投线下，大胆面线下，会给你不一样的感觉，并必定给你满意的答复。千万不要放弃希望。我可以失误无数次，但是企业只要“失误”一次，就必须接受我存在的事实。救赎之道，就在其中。愿每一个秋招/春招人都能得偿所愿。

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...