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2022-11-03 21:29
华东师范大学 C++
秋招美的毁offer
实名曝光秋招遇到的毁offer恶心公司美的,以下是我的详细流程:2022.07.04:投递“超级美的星”提前批苏州机器人的导航算法岗2022.08.18:一二面已经结束,并且告知面试通过2022.08.24:HR沟通,问预期薪资2022.09.14:OC并谈薪,HR表示后续会发正式offer,最晚10.15要签三方2022.10.09:突然说要加面一轮HR面,这时我已经意识到有可能要毁offer了,所以赶紧继续投其他公司降低风险再之后HR就开始装死,不回消息2022.11.03:HR微信电话告知要毁offer,我表示虽然你只是一个HR我不能骂你本人,但是你们公司也太恶心人,毁offer就干脆点别整这一套加面失联。最后我表示那你就别怪我去平台骂你们了,HR:这是你的权利。我:好的。结束通话。写在最后:2019年本科的时候还曾经作为“美少年”去美的上海库卡子公司实习过,无论是mentor还是组里同事还是整个HR团队都很专业很贴心,后续去读研了就离职了,本想今年和美的再续前缘,这次提前批也是通过当时实习的负责HR内推的,但是最后却让我对美的一生黑。今年秋招由于客观原因很多公司也没有办法,情有可原,但是美的处理的流程如此不专业,态度如此嚣张,值得我专门发帖开骂。另外,今年其他提前批的同学也遇到了我这种情况,美的2022届苏州甚至整个公司都有大量转岗换城市毁应届生的现象,希望2023届打算签美的的同学以及2024届的学弟学妹们保持警惕,谁知道下一个我是不是你们呢。
小周sama:
今日我若冷眼旁观,他日祸临己身,则无人为我摇旗呐喊! ——鲁迅
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04-18 15:02
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美的集团_库卡中国_Java开发(实习员工)
美的已OC 26届双非硕暑期实习总结 对27/28届师弟的建议
投递记录贴 :【美的已OC】双非硕菜鸡的暑期实习投递记录 告一段落了https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/761ac961ed104bbfab51839335f383b5开头结论: 暑期实习 6分学历+3分运气+1分努力 对于我这种学历低的人来讲 那就是8分运气+2分努力了本人BG:学院机械本+双非科班硕+一段小厂实习+数学建模国二从2月底开始投 一直投到现在 经历五场面试 腾讯三场+美的两场 还有汇丰约了4.22面试 但是已经接美的OFFER+汇丰没转正所以拒了其他公司要不简历挂要不石沉大海 投递超过两到三周没进展的基本可以视作挂掉了腾讯三场面试 第一场QQ部门 基本KPI 第三场 不开摄像头更离谱只有第二场显得不那么KPI 但是问的大数据和云计算 我就想问问有几个人会在校内和中小厂接触到? 然后过了半天就挂了 完全当是面试训练查缺补漏了美团从网上的资料来看 面试难度相对低一点 然而我没经验踩雷了 填的深圳BASE HC最少的地方 然后就顺利人才库了美的的话 流程非常快 除了二面后等最后结果等了两周比较久之外 从投递到二面 半个月就搞定了 要不是笔试和AI面试 我懒的搞 稍微比较拖以外 基本上一周内就推进到二面了 然后投的部门缺人或者面试官想要有实习经历的人 一面没有任何压力 连八股都没怎么问就过了详情请看:https://www.nowcoder.com/discuss/734120955835891712也就是说如果没有美的的OFFER 基本上就是全部挂0 (后面投的公司 HC也少 进去概率无限接近0 很多刚开始发笔试的公司也没给我发)想对师弟说的话:1、后端金融化趋势很明显 很多985非科班 随便转码 无实习都能拿OFFER 而双非刷实习也未必进面试 想通过刷实习进大厂 有机会但难度高 至少对技术的要求比985高 不合理但没办法2、大厂HC多反而双非有机会进面 (除阿里系) 中厂HC少反而难进面 很神奇吧?但现实就是这样 所以腾讯字节美团这种不看学历并且HC多的厂子一定要抓紧机会 并且一定要了解好哪里HC多 提前占好坑位 投简历选好部门不要选无明确意向 然后让部门捞你 以免丧失主动权3、内推码的作用是找对应介绍人推进流程 而不是有内推码就能加急进 一定要找好介绍人 不要随便乱找内推码 投了就不知道找谁推进了4、从腾讯的面试来看 纯java+八股已经落后了 多学学大模型 多看看场景题 还有除了基本技术栈以外的东西 运维相关的 服务器相关 网络相关的 都要学学 纯后端开发的知识已经明显不够用了5、刷实习 刷竞赛 还是得刷的 暑期实习没有那就找日常实习 没什么大不了的(当然我有美的OFFER 说这话有点站着说话不腰疼了)6、运气还是很重要的 不要觉得有实习经历 有竞赛就能进面了 降低期望 让自己心内好受点7、能进去的公司 基本上面试官第一眼看到简历就想要了 面试也只是走走流程 验证下简历是不是造假的 所以说 简历一定要好好写 简历关确实很重要7.5、补充:能不能进 面试官看完简历决定给你面试的时候就已经决定六成了 至少从牛客和xhs的记录来看 面试闲聊、给提示或问题简单直接给过的例子也很多 我是其中一员😂 面试的问题强度本来就没一个标准 全看面试官心情 所以请写好简历8、实习经历依然重要 我身边投美的 没有实习经历 连一面都进不去9、好好背 好好学 今时不同往日 想混很难了
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05-15 15:12
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重庆大学 建模仿真工程师
美的 海康怎么选
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暑期实习如题海康是cae工程师 签了250一天美的是结构开发岗 多钱不晓得主要本人不是机械专业的,目前是没什么结构设计方面的项目以及实习,课题方向可以往cae上面扣。主要是考虑转正拿秋招保底,以及两个研发方向的选择问题,听说cae的前景是不如机械结构设计方面。另外就是比较馋dji的结构薪资。有没有佬提提建议。
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05-22 10:35
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重庆大学 建模仿真工程师
美的 美少年 结构开发/产品企划 面经
主播是土木工程到处乱创,没有什么很对口的项目,没有对口实习,所以面试时候的问题仅供参考,也确实没有问到我很专业的机械类问题。========================================================================4.9通过简历筛选 通知AI面试时间4.12AI面试先是AI今天提问八道题,不是即时对话,是个人录好视频上传即可,每道题两次还是三次机会。主要集中在实习经历,比如你在1实习中主要是做了什么,有什么具有成就感的时刻,为什么有成就感。在实习阶段与他人出现分歧,怎么处理,在实习过程中如何与他人有效沟通这种。针对与一段实习可能会追问好几次。这里的顺序是按你提交简历之后从上到下的顺序,AI识别不出来你到底哪一段更重要、更贴合。问的人浑身难受(简历上追着我校园大使、工地实习问……给人整无语了,真不知道说啥)然后是两道英文题目,一道是简单的英文提问,可以自己熟练好了再录制(有一定时间限制,不过基本都ok)另一道英文题是看图说话,比较简单。随后是一些行测类的题目和性格测试。AI面试之后大概15号左右,HR通知我从结构开发调整到产品企划,讲真的我并不了解这个岗位,HR很耐心的给我讲解了岗位职责,并嘱咐我有问题可以给他打电话(这里HR上大分,虽然我并不想换)4.16通知4.18进行一面(产品企划)HR面,开局自我介绍,随后询问了项目内容,自己负责的角色是怎样的,完成项目的时候遇到了困难如何处理,有什么成果(这部分只要对自己的项目熟悉,都可以完成)随后HR会询问你对产品企划岗的理解,让你剖析自己对于这个岗位的优势(想骂人,我也不晓得,我想说是你们给我换的……)整体来说一面比较平和,HR的态度挺好的,比较聊天式的面试。4.21通知4.23二面(主管面)开头大概是介绍了一下参与面试的部门领导,随后例行的自我介绍,在这个自我介绍阶段一定要针对一面中问题提到的自己对于这个岗位的优势是什么结合在自己的项目里介绍,我记得是HR提前提醒过。随后仍然是简单的过了一下自己的项目和竞赛,因为主播没有对口实习,所以没问什么在这。在之后的提问中涉及到了,你对产品的认知是什么呢你对哪些家电比较熟悉(主播在学校,面试官就让集中在家中的厨房里面的家电,这里应该是因为面试的部门是厨房与热水事业部)你对这个家电的设计有什么改进建议,认为应该还有哪些功能,如何改进这个家电(这里是一连串问题,建议面试前先针对一些家电想一下,不然主播这种不怎么做饭的确实有点变白痴)还针对我的组织经验进行了一定的了解,主要针对于写在简历上的部分。最后是为什么选择这个岗位(我***)最后应该是寄了,主播对于家电功能改进的题目回答的不太好,后续发现自己的官网流程从二面待评估回退到一面待评估了,询问HR得到结果“二面面试官觉得你与这个岗位不太匹配”,将我的简历放到官网上了,如果其他部门有需要的会在今明两天发你面试邮件。然而并没有等到,就全心全意🍌🟢海康了。5.15收到HR电话,首先是询问了我一志愿是结构开发,为什么后续面的是产品企划(****!)随后是说二面HR认为我还是更适合技术岗,这边结构开发没有招满,愿不愿意回来,并且给我说明可能是安排一轮面试也可能没得。后续收到面试约时间的邮件。5.16结构开发一面(主管面)这一轮面试没有HR,只有一个主管。首先仍然仍然是自我介绍。询问我最近在做的项目是什么,在这几个项目中,你的角色是怎样的,项目组有多少人,项目又怎样的成果。你的成果是集中在软件还是?在做课题的过程中,有没有遇到很困难的时刻,遇到组内成员意见分歧的时候,如何处理(这个问题我认为是要分情况缓急以及个人地位去回答)。我看你是土木工程的,为什么选择结构开发这种岗位。你对这个岗位的认知是怎样的(这道题一定要提前准备,很多岗位的面试都会提到这一点,需要充分说明你选择该岗位的原因,并且要对该岗位的本质有一定的了解)后续就是问我更喜欢做什么内容,他是厨房与热水事业部的,比如净水器什么的(os主播更想做机器人所以手里有其他offer的时候还是选择直接说如果能选就是机器人,不能的话厨热也可以)再就是给我讲我的专业是土木工程,这个岗位可能需要你学的东西还挺多的,需要一定的学习能力和抗压能力,你的学习能力和抗压能力怎么样。再之后就是反问,询问了实习安排和转正率(这个主管好像确实不是很了解具体比例)主要是说了这部分HR比较了解,后续他们会给解答,转正率方面似乎不是很清楚只是说会进行转正答辩。大概的面试就这样,二十分钟左右,从对岗位理解这个问题似乎答的他比较满意,所以后续交流也比较随和。不知道还会不会再给我面一轮,有后续之后再来更5.19 10点显示一面通过5.19 14点显示二面评估中5.22 早上通知下午座谈会
查看19道真题和解析
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04-22 19:41
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门头沟学院 供应链管理
美的实习生-供应链管理-已OC
⌚️投递时间:3.25👋ai面:3.27每个问题有三次机会,中间的间隔时间足够写一个小草稿再回答,难度不大,主要是问一些简历当中的经历。还有一些简单的英语日常问题,可以写好了照着念。🤏一面:4.10一面是视频面试,面试约的14:20,但是14:17就提前开始了,结果我当时正好去了趟WC,让面试官等了我一分钟才回来😂。首先进行自我介绍。然后面试官问了一些我对这个岗位的理解,我简单说了一些。然后面试官可能觉得我说的不是太准确,他主动给我讲了很多美的这方面的主要工作内容,问我想去做哪方面的工作。然后和我聊了一些对于岗位的看法,问了一些我的学校,简历上的一些个人信息等等。整体氛围比较轻松,我和他都是一直笑着在聊天,所以最后面下来感觉挺好,时间也很快,十几分钟的样子。✌️二面:4.18二面和一面差不多,也是视频面试。首先进行自我介绍,然后简单问了一些我简历上的个人信息。面试官可能是觉得我的专业不是太对口,就问了很多我本专业的相关内容,我都一一回答了。然后他问我最成功的经历是什么,我就说了我负责的一个课题的经历。最后他问我英文水平,我就说四六级都过了,然后简单交流了几句英文口语。面试就结束了,二面整体也过的很快,十几分钟没问几个问题就结束了,快到我觉得肯定凉了。😉oc:4.21二面是周五下午,下周一早上九点就收到录用通知了,应该算是很快很快的。以上是 美少年实习面经,有问题可评论问我。
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