干货!Frequently Asked应聘券商IT的同学收藏

背景:我:三中一华的其中两个、同学A国泰君安、同学B广发证券声明,我认证信息有部分是架空(不属实)的,防止有人来这定位我,所以别拿我去参考、而是拿我的面经参考。

Q1.我是学计算机/信管/软工/通信等的,对券商不了解,怎么投递?

做技术的投递信息技术岗位,去官网投递。

Q2.工作强度怎么样呢?

GJ:强度还好,6点就没什么人了

HT:某前辈所在部门很卷,11点半下班

ZX:介于两者之间

3.待遇怎样呢?

GJ:待遇上和offershow上是一样的,信息技术岗位总包有35

HT:38左右,月base22k

ZX:36左右,月base20k

4.证券终面需要注意衣着,穿西服吗?

不用刻意西装,但是要大方得体的正装(白衬衫),其实仪表准备是其次,准备充分最重要,常规问题、技术问题都要准备好。

5.互联网大厂好卷,券商是不是稳定啊?

大部分券商是国企,稳定性比较好。HT我是看到有末位淘汰的,沟通会hr说裁员不严重且有保护期,大家自己思考判断。

6.我没有投递过,有什么值得注意的?

其一,券商投递的时间相比互联网更早,因为开得早、结束的早,所以尽快投递。

其二,券商流程不同,实习完还要进行终面, 通常在实习后发正式offer。

在所有面试都通过之后要求线下实习一个月再给你正式入职,请大家要预留实习时间,不要让到手的offer没了。

其三,要求取得证券资格证,但是我又是IT部门的,也这样要求,证券行业各岗位都要证券资格证。不过,要求技术人员也要拿的证,难度不大。

其四,注意接听来电、检查邮箱。offer分批发送。部分公司(HT)有签约会、也叫沟通会,可以提问任何相关问题。

#春招#
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请问广发的交易清算岗(IT)值得去嘛,好像不是传统信息技术岗
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发布于 2023-05-13 20:31 北京

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
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实习生工资多少才算正常?
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