应届生入职国企第一天,离职理由该怎么编?

上午办完入职就坐在工位玩手机
中午吃饭默默问了一句带我的mentor我下午干嘛,他压低嗓子告诉我"你看我上午也就这么点事,有事了就干,没事了就…"
然后和我说,别揽活,该干嘛干嘛,平时也没啥事,就这样就挺好…
现在坐在工位玩了一下午手机了…
💔入职第一天就想跑路,但我用什么理由提啊,从外地到北京,车票钱还没赚回来呢,我该何去何从啊!
入职前说好的让我放心大胆,以我为主的大胆试错做自己的线上电商事业呢?!
不带这样的啊!好痛苦啊!!!
感觉完全被画的大饼骗的噎死了,坐在工位无所适从的感觉,摸鱼摸的也心惊胆战的…

主要是因为mentor的话让我心态有些崩不住了;另外是对自己的能力不自信,如果一毕业就在这里工作,一直学不到什么东西,未来离开了(不管是主动或是被动)我可能就是去了再生存的竞争力...我不想被人拿捏的感觉,想把选择权放在自己手里...(苟个三五年之后,如果工作憋屈,又不敢辞职怕找不到工作,那应该更痛苦吧)

❤️‍🩹不过值得庆幸的是
目前只签了双方,也有其他offer…
但至今还没有拿到心仪的offer…

PhtAyfQoGLKBKkZaC17TT9Zrs5wg5ozQ.jpg
#我的求职思考##牛客创作充电计划##想辞职但是不敢的原因##入职感受##为什么国企只招应届生#
我的职场见闻 文章被收录于专栏

我的职场见闻

全部评论
工作学不到东西就自己学呗,996也不一定能学到啥啊
237 回复 分享
发布于 2023-02-12 10:54 北京
千万别,你这纯属身在福中不知福,多少人挤破头往里钻。。。目光放长远一点,去不了大厂,众生平等。不如享福
185 回复 分享
发布于 2023-02-12 11:15 天津
相信我 如果你去了其他私企 会羡慕现在的生活
56 回复 分享
发布于 2023-02-11 12:00 湖北
......能带薪摸鱼学习的为什么不珍惜!!!而且真的可能因为你是新人,领导不知道给你什么任务,所以看起来摸了一天鱼,觉得真的闲的话问问领导有什么我能做的,没有就学习+刷刷微博/微信,到点就run不好吗?等你忙起来就怀念这么闲的生活了
44 回复 分享
发布于 2023-02-16 09:52 湖北
很多人都打问号的,我认真说两句吧 1. 不可能真的没活干的,早晚有活,只是现在轮不到你;因为太难的活肯定不可能扔给你个实习生,太简单的活人家直接顺手做了,也轮不到你,负责任的mentor肯定会找合适的活分给你的 2. 如果实在是没安排活给你,就找上级问问能不能调岗到忙一点的部门,或者按照其他人说的直接接其他厂的offer。 3. 工作学不到东西的这种情况客观上也存在。但如果你有自驱力自学干项目未尝不能补足这一点,而且还能干副业挣钱。
34 回复 分享
发布于 2023-02-13 09:24 四川
上班忙的话更没时间学东西
21 回复 分享
发布于 2023-02-12 11:28 浙江
别犯傻,难道在私企卷到12点你就有进步了吗?还是国企香啊
19 回复 分享
发布于 2023-02-15 10:21 浙江
有过差不多的经验,和楼主分享下。当时在一家头部国企的子公司(内部培训中心),也是周围最年轻的基本都在30+了,刚进去也属于非常闲,每天就盯着打卡时间,数秒度过。工作了总共7个月,时间长一点,有的时候也会遇到突然的事情很忙,晚上加班到11点。也不能说学不到东西,但是真的成长的很慢,大家都说是个好工作,只有自己知道年轻人出来之后直接进来这样的氛围,真的挺迷茫的。当时过完年,就开始找下家了,然后跳槽到了现在的公司。也算国资控股,但是走的是私企风格,所以经常性的加班,也挺累的,可是岗位能学到的东西、成长的速度,自己都挺满意的,而且也没有卷到身心俱疲。总的来说,我不知道楼主是不是和我一样,反正我自认为是个挺懒的人,但是我更喜欢忙里偷闲的那种感觉。有松有紧,顺利成长~希望楼主也能顺利找到满意的工作。
12 回复 分享
发布于 2023-02-15 17:46 福建
我觉得楼主想法还是挺对的,如果关系硬或者不缺钱,那这个工作肯定是爱了,但是如果考虑以后离职或者其他情况换工作了,那这份工作没带来成长,以后真的难但是还是很羡慕啊
11 回复 分享
发布于 2023-02-14 11:35 日本
什么单位,我去
10 回复 分享
发布于 2023-02-17 15:55 山西
要看mentor是什么人。如果mentor说别揽活,说明近期的项目很糟糕,学不到知识还背锅,或者项目容易遇到奇葩。别问我为啥,因为我当初就是wipe ass engineer。多学习,扎实自己的基本功,遇到好的项目再跟就行。
9 回复 分享
发布于 2023-02-20 14:37 四川
我也见过一面进了国企的这样的人,我能理解你的选择;且选择是自己做的,结果也是自己负责的,犹豫的权利也是自己的~
7 回复 分享
发布于 2023-02-24 10:11 四川
啊这....你不想躺平当初为啥选国企呀
5 回复 分享
发布于 2023-02-17 18:42 广东
自己做开源,做副业,去了bat你连学习的时间都没有。累个半死。
4 回复 分享
发布于 2023-02-14 16:22 河北
既然都问离职理由的?我相信楼主已经做出了自己的选择。看到评论区好多劝楼主不要离职,大家可能也是出于好意,发出了帖子大家就各抒己见了,分享自己的经验。楼主的选择经过了自己的慎重考虑,作为路人,支持楼主自己的选择
3 回复 分享
发布于 2023-03-05 23:59 辽宁
兄弟,不要有时间学习时候嫌没事做玩手机,996的时候又觉得没时间学习
2 回复 分享
发布于 2023-03-31 12:33 新加坡
快离职,让别的人来
2 回复 分享
发布于 2023-02-20 16:26 上海
两难全有人工作太忙身体出毛病,有人工作清闲学不到东西
2 回复 分享
发布于 2023-02-14 12:26 广东
带薪学习还不爽?
1 回复 分享
发布于 2023-02-22 08:24 北京
求求楼主蹲一个公司 或者内推我一下也行
1 回复 分享
发布于 2023-02-20 18:37 北京

相关推荐

(一)投递 1️⃣对于BG不够优秀的同学们来说,8月份投递后无进度更新(特指面试)是正常的,无需过度的焦虑。绝大多数同学的面试高峰期是在9月份末及国庆假期后。2️⃣大家都知道金斧子值钱,所以投递的时候建议可保守操作,避免投递过于热门的行业or岗位(热门行业和岗位在简历阶段就已经在横向对比了)。26届秋招的热门行业:AI、AI+硬件、出海这三类应该算是了解校招职场人都看好的热门赛道。岗位,从上岸难度的角度来说(BG、实习经验、HC数量等因子综合决定难度):最高的战略/商分,其次是研发/产品/产运,之后是市场/职能,最后是运营和销售。3️⃣稳妥的投递方式是在职位开放后:首先,确定好求职的大方向;其次根据开放的职位找适合自己的细分方向:我想做的/我能做的/给我托底的。别匆匆忙忙一个秋招到最后颗粒无收。🌰:CS专业的同学,如果准备投递银行(国有or股份制)我想做的肯定是:金融科技岗(垂直,不涉及到营销类工作内容)。但像管培生(科技类)or审计岗,都是我能做的岗位(CS可报,且工作内容不会增加负担-花费大量的时间重新学)。当投递志愿是3个多时候,就可保留给我拖底的岗位:前台岗位/综合性岗位。同样很多文科同学,想投递产运类的岗位,HC少且要求相对不低,那就可以走其他运营方向,先进去再活水。4️⃣秋招的投递数量低于150家,是很难拿到理想offer的。漏斗模型投递的数量越多,漏到最后拿offer的数量才会越多。投递环节就不要给自己再为难自己,只要专业符合,先投起来再说。即使发了面试,是否去面试决定权还在自己。(二)测评和笔试1️⃣各家企业的测评基本上就来自于北*森、智*鼎、赛*马(这些占比差不多近90%),有很多渠道可以进行模拟练习,拿出1-2周的时间,就可以把测评弄的差不多。测评的底层逻辑是择优而非淘汰,那为什么有人做了测评还没有过呢?(1)测评答卷无效:我们设置题目会把选项答案内容一致,但题干内容做替换(理解为换种方法来问同样的问题)。来验证答题者做答内容是否真实有效,判定无效,不会进入其他流程(2)抗压性太差:很多互联网公司对于抗压性把控很严格,所以作答判定不符合,也不会进入其他流程。(3)海发测评:有些投了就发测评,但后续还会根据岗位要求结合投递的简历来进行筛选。2️⃣笔试设置的本质其实就是淘汰,淘汰能力不太达标和没有把书本知识贯穿到实际应用的同学。产研类的岗位肯定会有笔试,即使没有笔试也会在面试中安排手撕,真题可以多刷牛客,多思考业务场景中对于数据库哪些经常用到。设计类(智能制造行业)这种多复习专业课的同时,多思考如何把产品落地(像大*疆的题目灵活性就非常高,有难度)财务类也是同样逻辑,从财务视角结合公司业务,怎么去做资金筹划、风险预估等。(三)面试相关1️⃣ 必须要做的功课:梳理好自己的经历。每轮次的面试官都会深挖简历,无非大家问的视角不一样。第一轮的面试官基本上都是未来你的同事,所以会抠细节,看经历是否有水分,这个工作的基础能力有没有。第二轮的面试官基本上是你的直系领导居多,所以会看你对业务场景趋势/竞品/技术更新等等方面,有没有想法。从直系领导的角度来说,需要你把工作做好的,但又不能只做好本职工作(脚踏实地的同时要仰望星空)。第三轮的面试官基本上是T+2职级的(经理/总监/VP/CEO),所以会喜欢聪明人、会思考的人,问的问题会更宏观;如果是本事是业务/技术出身,也会问业务和技术方向的问题;另外就是看重性格维度(稳定性/职业规划类)。2️⃣宝*洁八大问及本身职业规划、稳定性的问题,也要想明白。我是广东人,投递北京/上海的企业;面试官肯定就会问为什么不考虑广东省内的职位?你要通过回答来说服面试官,让面试官在稳定性的那一栏打✅。3️⃣面试官是否开摄像头,声音听起来是否不耐烦和我们要不要继续接这家的面试没有必然联系。特别是一面的面试官,是投递部门的同事工作之余挤时间来做面试官(没有调休,没有加班费)他给你的情绪反馈不好,并不代表什么。今天是同事不意味着明天还是同事;另外offer对比的前提是我们有的选。4️⃣面试属于熟练工序,菜就多面。特别是同行业的面试只要够多,就会拿到offer。(四)offer1️⃣明确一下签*合*同的主体是哪家,有些公司是a*公司发布招聘信息但签*约b公司(涉及到社保缴纳地等)。2️⃣offer到手也不意味着就稳了,被毁*约的每年都有。3️⃣确认好解*约💰,及解*约时间(有企业是集中处理处理)
勇敢的仰泳鲈鱼正在背...:面试属于熟练工序,菜就多面
给26届的秋招建议
点赞 评论 收藏
分享
评论
47
38
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务