不一样，正青春！2023诗悦新伙伴快来！

大部分同学签约之后毁约都会很慎重了， 可以说11月还没签好，或者还想找下家的同学就是一场豪赌，此时很多hr需要捞人了，没投的真的还能继续投上，局势已经从面试官爱理不理变成求着你做测评了大部分销售相关的都不卡学历，上升空间很大速度很快，离职率也有，但是适合年轻人搏一搏，还在犹豫的赶紧完善好简历投出去，早投占hc！！后面没hc投了也没用了春招岗位：综合管理培训生，供应链管理培训生，销售专才【工作地点】广州，重庆，成都，上海，苏州，南京等。【应聘流程】网申-简历初筛-笔试（部分岗位）-面试-OFFER【招聘要求】2023年应届毕业生或者毕业两年内，本科以上内推链接:https://app.mokah...

这什么情况？  

六十块钱的发烧友，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

这个问题，我想你一定也问过自己 在经历几轮秋招面试后，我曾一度陷入怀疑：  我明明准备了，也答得不差，为什么没过？ 同学裸面字节却过了，我全流程准备却挂？ 面试太玄学了，是不是真的拼运气？  我后来沉下心来复盘，整理完这份面试题以及面经清单后，才真正看清了所谓“运气”背后的真相，目前不到一周已经快有250 stars了。  面试 ≠ 纯靠运气，但一定是“有准备的人更容易抓住机会” 我们不妨把面试分解下，会发现这样一张图：    面试要素 是否可控？ 说明     面试官风格 ❌ 不可控 A 面佛系、B 面压人型   题目是否准备过 ❌ 部分可控 面试官自定题库，你无法预测   回答质量  可控...