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luck九年
2023-01-30 10:26
佳木斯大学 C++
发布于北京
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想重回游戏的程序员
2022届,工作大半年,想重新回到游戏行业,有没有游戏公司捞一下的 服务器开发方向
#我的求职思考#
#如果可以选,你最想从事什么工作#
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竹篱外的小黄花
门头沟学院 银行其它
友友前面的工作主要是哪方面的呀?
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发布于 2023-02-02 11:33
未知
暂无评论,快来抢首评~
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01-12 17:59
西安电子科技大学 Java
美团面试:接口被恶意狂刷,怎么办?
下面是原本面试现场:面试官:接口被恶意狂刷,怎么办?我:这个没搞过(每天CRUD,真的没搞过)面试官:如果现在让你来设计,你会怎么设计?我:巴拉巴拉...胡扯一通面试官:(带着不耐烦的表情)我们还是换个话题吧.....为了不让大家也和我有同样的遭遇,今天,咱们就用一个非常简单的方式实现防刷:一个注解搞定防刷技术点涉及到的技术点有如下几个:自定义注解拦截器Redis的基本操作Spring Boot项目其实,非常简单,主要的还是看业务。机-会技术大厂,前端-后端-测试,全国均有机会,感兴趣可以试试。待遇和稳定性都还不错~自定义注解自定义一注解AccessLimit**。 import java.l...
哞客37422655...:
遇到刷接口的 就私聊他 告诉他求求你不要刷了
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01-08 15:50
全球柔性机器人夹爪市场:技术革新驱动增长,地缘博弈重塑格局
柔性机器人夹爪作为软体机器人技术的核心应用之一,凭借其自适应变形、高安全性与高效抓取能力,正在重塑全球工业自动化与智能制造的边界。根据QYResearch调研,2025年全球柔性机器人夹爪市场规模达18.4亿元,预计2032年将增至42.26亿元,年复合增长率(CAGR)达12.8%。与此同时,2025年美国关税体系升级引发的贸易摩擦,为这一高速成长的市场增添了不确定性。本文将从市场规模、技术趋势、贸易影响及产业链布局等维度,深度解析柔性机器人夹爪市场的现状与未来。一、市场规模与增长逻辑:从“小众需求”到“主流应用”1.1 全球市场:技术驱动下的爆发式增长数据支撑:2024年全球销量达2,18...
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2025-12-10 15:39
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多少?你说多少?
今天面了莉莉丝校招一面,最后象征性问了一下流程,面试官说5轮面试,我当时直接愣在原地了,我和面试官面面相觑,双方都沉默了三秒钟之后才继续开始。
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01-04 14:19
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重庆科技大学 Java
求助,26届双非找不到Java后端开发实习(简历见图)
【个人背景】双非ACMer,大四才艰难拿到区域赛铜,十一月份退役后开始转战Java后端。【学习与项目历程】(项目是边投简历边更新)起初跟风做了苍穹外卖和黑马点评,然后学了微服务后将单体点评项目拆分为微服务架构,并加了几个分布式事务这种功能,最后写了个经典的rpc框架轮子项目把外卖顶掉,八股的话现在背的已经很熟练了。【面试复盘】(十二月份开始投简历,根据时间排序)目前投递反馈越来越差,心态有点崩:简单一点科技:拿到Offer拒了(团队规模太小,担心技术成长)。有赞 / 海致星图:一面挂(感觉八股背得不够深,场景项目题被问懵)。幂律科技:二面挂(反馈实习期短/不稳定,面试经验不足被发现我不想转正)。百望云:三面中(秋招岗位终面需要线下面试,正在纠结)。【目前的困惑】最近一周SSOB上几乎没有面试邀约,感觉简历被卡得厉害(大概?)。是不是我的项目太典了?双非大四现在找实习是不是已经太晚了?应该直接准备春招吗?没有实习春招真能找到合适的工作吗?百望hr给我说线下面试通过率75%,我怕过去一趟被一脚踢死。。。导致又没有offer又没有money起初我是想赶紧找到一份实习填充一下简历,然后春招再升级,现在感觉gg了。
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01-09 17:24
暨南大学 HRBP
小公司其实很难做考核
昨天听我们财务经理说,两批人最难沟通,一批是学历低素质低的人,一批是学历高素质高的人,为啥? 学历低素质低的人没法沟通,是因为认知低,没办法理解更多事情;而学历高素质高的人,自认为自己专业能力强,学历又高,就难免不认同他人意见,一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人,你不服我我不服你,想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司,规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革,我的总结:小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本,一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般,且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高,能力有限,自然对工作的投入度和责任心会有限...
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