拼多多人力岗面试 | 23届秋招

时间线

9.22 投递——12.22 测评（补录）——12.30 一面（补录）

一面

问题：

1. 你在字节和快手的实习工作有差别，你更倾向于哪个（招聘 or HRBP）？
2. 高中是文科生还是理科生？
3. 保研还是考研？
4. 你这两段实习有留用资格吗？
5. HRBP的实习主要做了哪些事情？
6. 秋招的面试情况怎么样，拿的offer是哪个行业，留了哪家的offer？
7. 在字节的实习是远程实习还是现场实习？
8. 发出的offer都是你自己的渠道吗？这4个入职的是什么时候入职的？（问的非常细）
9. 在快手这边主要是协助、安排为主吗，协助你的领导进行人才盘点、培训等工作？
10. 你觉得自己是什么性格的人？
11. 父母的工作，是否独生女，弟弟多大？
12. 最近还有在聊上海的其他公司吗？投递了哪些？
13. 你对我们996单休的工作时间有了解吗，能接受吗？（赤裸裸地考察你的工作强度忍受力！）

反问环节：

Q：JD写的是HR管培生，请问具体的工作内容是？

A：以招聘为主。不管在招聘团队还是BP团队，都是需要做招聘的。一般也会轮岗，3-6个月轮岗，去外地的买菜业务或新业务做轮岗。也不好说具体做什么，先以管培生招进来，入职之后再看业务需要进行安排。