冬季招聘专场感想

从我的mentor身上，我学到的最重要的一点是：“问题不是找借口，而是主动解决。”刚入职的时候，我总是担心自己做错事、拖慢进度。他却告诉我：“遇到问题，不是先想谁的错，而是先想怎么办。”无论是技术bug、流程阻塞，还是跨部门沟通问题，他总是先分析原因、先找解决方案、再带着结果去汇报。慢慢地，我发现这不仅让团队效率高了，也让我自己成长快了。以前遇到问题容易焦虑、推卸责任，现在更多的是冷静思考和快速落地。除此之外，我还学到：表达比能力更重要：好想法不会自动被看到，学会汇报和展示同样关键。积累比急功近利重要：短期解决问题固然重要，但构建方法论和经验沉淀，更能在未来派上用场。一句话总结：一个好的mentor，不只是教你做事，更教你思考、教你成长。

时间已经到了十月中下旬了，互联网秋招业基本结束了，目前只有一个成都的意向。看了看往年薪资，开的还行，但是加班比较严重，不是太想去。其他的基本不推进或是已经挂了，泡池子的也无，面完下周的最后两场面试就结束秋招了，转去银行或是国企了。暑期直到六月中才找到一个中厂实习，本打算实习到九月中，结果本人在八月底某一天上班的路上碍于北京连连下雨的天气，被路面结出的青苔重重地摔了一跤，摔成了肱骨骨折进了医院，做检查时被医生吐槽身体真是差，普通摔倒居然骨折了。那天早上进医院后心里一直在想我的实习该怎么办？我的秋招怎么办？当时内心的焦虑几乎填满了我，所幸下午来北京开会的朋友到了医院来看望我，我的心里也舒服很多，再加上医生跟我说做完手术手就能动了，忍一周就没大问题，我也稍微安心下来等待晚上的手术（这里很感谢赔了我一晚上的朋友）。然而很明显事情没有那么好，当晚做完手术后发现骨折后的左手手腕手指不能抬了，我以为只是麻药作用，可直到第二天晚上仍然如此，我慌了起来，医生跟我说可能是术中伤到了神经，无法抬起，康复可能需要半年时间，此时朋友也因会议结束回了学习，内心的焦虑再一次填满了我，我开始思考工作、思考未来，思考究竟该怎么办。可以说术后的一两天一直如此，瘫在床上不知怎么办才好，后来随着病房进来了很多同我一样的骨折患者，有跟兄弟来北京做保安的30岁男子，走路滑倒后摔碎了膝盖；有河南来打工被车撞后进医院的农民工，因为没钱扶手术费，甚至不太认识字，在我的帮助下勉强和保险进行了沟通，直到第二天办理完保险才做手术；有为了偿还孩子结婚所结欠款来打工的护工阿姨。我才明白，原来大城市不止有大厂工作的人，还有这些因为种种原因来打工的人，虽然比惨并不是一件好事。。但我总归是打起信心，打算休养后参加秋招了。秋招我自9月15号开始投递，到现在面了大概十几场，没有什么好去向，本来计划打算华为作为最后保底，如果入池就再好好努力下，然而败在了主管面，既然这样我也不想再挣扎了，我可能没有去大厂的机遇，三年的研究生使我有了些不切实际的梦，可能我还是原来那个双非。我没有过硬的技术、没有不内耗的心态、没有艰辛的努力，没有健康的身体、也没有适当的运气，不用去考虑互联网了。回到原来的位置，不再思考本不属于我的东西。打完这段字不是想卖惨或是为自己秋招的失败寻找接口，只是自己的碎碎念，希望大家都能拿到自己心目中的offer，就算一时的失败也不要丧气，加油！加油！加油！

今年的秋招有多寒，看下面的比亚迪在我们学校的宣讲会这张图就知道了，整个约3、4百多人的会场，全场座无虚席，并且走廊上，最后一排还站了好多人。这搁以前真是不敢想。这就是22年-25年我们对比亚迪的态度：22年，迪子？懒得投，过了也不去23年，迪哥，给我发offer24年，迪爹，感谢收留25年，迪爷，给个面试吧有人说23年比亚迪还招3w人，今年听说只招3k人了，这或许有点夸张，并且门槛还在逐步升高，去年开始卡本2了，今年目前来看，好多双九都没收到面试。听hr说迪子工作时间是8.30-17.30，作息还是很友好的，这周许愿能拿个比亚迪的面试

好焦虑好焦虑，本人c9本科技术菜鸡，目前就一个他家base深圳的射频offer。目前在网上从未看到过这家公司的正面评价，全是骂的，想跑感觉也晚了，迪子还没动静。焦虑得我睡不着觉，好痛苦😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭