一、电话沟通(14分钟)
英文水平
作图水平
实习时间安排
之前社招负责的岗位？你负责的财务岗是去哪里填海？
用哪些招聘平台？领英用过吗？
你当时招xx岗位的时候是去哪里找的？
二、HR视频初试(27分钟)
自我介绍？
社招负责的部门和岗位情况？
校招leader是谁？
社招和校招你更喜欢哪个？
当时社招的时候只做主动搜寻吗？还有其他环节不？
社招难度最大的一个岗位？难点在？如何解决
你觉得难度最大的就是异地？
为什么用人部门时间很急？
如果让你跟xx岗候选人电话沟通，你会如何沟通？
我们负责的岗位比较多，领域杂，你如何应对？
你还有什么要问的？
我投官网都没反应相关推荐
Sigma777：本来想说师弟怎么把我这个老东西卷没了，仔细一看是师兄
简历不错，但是得准备好选型话术，比如我举个例子你为什么要用caffeine，一般我们的小项目不会有这么hot的key需要本地缓存，你要说明你是如何发现有这么hot的key连redis都兜不住的，引入后优化了多少时间，然后还有本地缓存大小设置为多少，这个大小能保证热点key不会因为太小而淘汰也不会因为太大影响服务吗，为什么不用guava，引入本地缓存同步问题怎么解决。
然后分库分表，为什么你觉得要分表，数据量多少，分多少张表几个库，分片键选择依据，你的所有查询能不能准确定位到某一张避免全库扫描，有没有数据倾斜问题就是分的每张表数据量差距特别大，你是一开始分库分表还是后期发现瓶颈才分，如果后期才分你如何把旧表的数据搬过去同时还能确保业务正常运行。
然后是消息队列，你说缓存高并发请求，却选择了吞吐量较小的rabbit，有什么原因吗，为什么不选Kafka。
然后你说分布式锁解决集群环境并发安全，也就是说你是集群部署的，请问是怎么部署的，docker还是k8s，部署几台，配置是多少，jvm参数设置是多少，有监控吗，线上遇到故障吗，怎么解决的，有做负载均衡吗，数据是怎么压测的等等。
zset缓存本月实时排行数据具体怎么做的，会有大key问题吗。
其他本小渣暂时想不到了，留给其他大神点评