23秋招- 新加坡tiktok二面面经
公司：新加坡tiktok
岗位：研发工程师
流程：二面
结果：凉凉
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面试官中国人，就用中文面试了，直接共享屏幕看中文版简历
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先是问简历，总共18分钟，主要是介绍，介绍完也没提问什么内容
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然后是算法题，一道原创的题目，英文题干，背景大概是介绍了redis cluster里面的key和slot的映射方式。
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具体的内容就是给一个字符串，字符串由{}包围，提取第一对{}内的字符串。
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然后面试官提问：看你在简历里写了redis，你了解这个问题是怎么个来源么，我回答了redis集群相关知识
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最后就是写题目，总体难度一般，不过报了个运行超时，最诡异的是飞书运行多次，大部分时候能跑出正确答案，时不时又报超时。
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这个时候搞笑的来了，面试官自信满满，说让他来看看，然后看了十分钟也没看出来。之后又说要查查资料，然而还是没查出来，最后沉默了一会，说结束了他再看看，整个过程有点滑稽
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随手的事为啥不能改掉呢，这是态度问题，你试想一下你是HR你打开简历看到格式都没调整过会是什么感受？你自己都不重视你的简历，HR更不会在意。
然后内容你那个做两年咖啡就别往里写了，简历在精不在多，你在往你的简历里打字的时候就要想好这东西对你要找的工作有没有帮助。自我评价写一行就行了，不如给专业技能单开一栏。核心课程均分90这个真别写了，把你上过的有用的专业课列出来也行。有很多地方废话很多的精炼一下，比如你校内项目第一个写的那些，全然没有重点。
好好修改一下，我看你内容也挺优秀的，别被一个随便做的简历耽误了，我一个同专业的打工人看了都揪心更别说一天看几百份简历的HR