富士康科技集团人力资源专员面试经验
面试过程:
整体的招聘流程非常的规范,先是宣讲会,完了是简历初筛,初筛通过的人会统一进行职业性格测试和专业及英语水平测试,这一环节会筛掉不少人,然后通过的人会有hr联系你接下来参与面试。
面试有一个人资主管和一个部门主管,一般就是自我介绍、家庭背景介绍、专业知识掌握程度了解、逻辑思维考察及即兴演讲语言表达能力的考察等,最后还会问一下家人的态度等,及发展趋势和稳定性。
面试官问的面试题:
1.自我介绍一下,
2.你的专业课程有哪些、英语四级通过了吗?
3.即兴演讲(自拟主题,30秒准备时间)、
4.如果去外省工作家里人支持吗?
5.让你策划一场晚会,你怎么做?