华为文秘面试经验

面试过程:

集体面试 无领导小组讨论/辩论赛

每组12个人,在大厅排队。会有人带领你进入一个大的房间,里面有一张大桌子,有三个面试官坐在桌子一头,进去后位子随便选,一边六个。

桌子上有矿泉水、马克笔、信纸,首先用纸做个名牌,俩面都写上自己的名字。

在别人介绍自己的时候,一定要记笔记,之后会问。

1、名牌做好之后,开始自我介绍,是限定内容的,我的那一场要求说:姓名,学校,专业,家乡,优缺点,为什么加入华为。

全部结束之后,就是面试官提问环节,这一节就要看你记录的笔记啦,会问谁给你印象最深,为什么;还有她为什么要加入华为,怎么说的之类的问题。当然这一节,也有问我感觉自己表现得怎么样?

2、第二部分是进行辩论,辩论题:佛系对于年轻人来说,利大于弊还是弊大于利。上一批是小组讨论,形势不定。

面试问题:

提问:

这个问题就很广泛了,有问谁表现优秀,对你小组成员的表现进行排名,那你认为自己的表现怎么样?

还有面试时对于着装怎么看待,你身边这位同学穿的如何?

以及在辩论这个环节,你怎么看待自己的表现和队员的表现?

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小肥罗:感谢信+10086
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职场水母:首先,简历太长,对于实习和应届找工作,hr一眼扫的是学历,技术看实习,你写的技术栈字太多了,尽量用一句话概括不用写那么详细,技术面的时候会问的,而且技术栈都会在实习或者项目里体现,你要做的是,把你的简历浓缩为一页,删除没用的东西,比如实践经历,自我评价,这些纯废话,没用,专业技能写的太离谱,你真的熟练掌握了吗,建议都写熟悉,找工作和写论文不一样,追求的是干练和实用,把实习经历和项目提前,把掌握的技术栈写到最后,然后去找实习,
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