一面：HR视频面（竟然约在了周六，我们这行业默认双休），主要针对简历提问，过往实习和学生工作经历，对艾瑞德的了解，为什么选择这个岗位等。
二面：部门经理面。一个部门经理提问，和一面的问题差不多，大概就是问为什么不做研发了，为什么选择我们之类的，面试时长半小时。
一个星期内给了offer，14k*13薪。公司比较小，规模大概200-300人，研发工资很高（给我一个同学开到了20k），他们家很看重学历，211/985硕优先吧。面试流程比较高效，大家都很和气，印象不错
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Twilight_m...：表格简历有点难绷。说说个人看法：
1.个人基本情况里好多无意义信息，什么婚姻状况、健康状况、兴趣爱好、户口所在地、身份证号码、邮政编码，不知道的以为你填什么申请表呢。
2.校内实践个人认为对找工作几乎没帮助，建议换成和测开有关的项目，实在没得写留着也行。
3.工作经历完全看不出来是干什么的，起码看着和计算机没啥关系，建议加强描述，写点你在工作期间的实际产出、解决了什么问题。
4.个人简述大而空，看着像AI生成，感觉问题最大。“Python，C，C++成为我打造高效稳定服务的得力工具”、“我渴望凭借自身技术知识与创新能力，推动人工智能技术的应用发展，助力社会实现智能化转型”有种小学作文的美感。而且你确定你个人简述里写的你都会嘛？你AI这块写的什么“深入研究”，发几篇顶会的硕博生都不一定敢这么写。而且你AI这块的能力和软测也完全无关啊。个人简述建议写你对哪些技术栈、哪些语言、哪些生产工具的掌握，写的有条理些，而且最好是和测开强相关的。 
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