蔚来-活动运营-一面

岗位JD（我是活动运营，偏向洗车充电等方向）：

1、以业务增长为目标，制定有效的活动运营策略； 2、关注ROI，对活动最终效果负责； 3、协同内外部资源，结合服务品牌建设，开展服务产品的口碑传播，助力品牌认知与建设； 4、持续创新活动的玩法，打造符合平台调性的活动创意及方案； 5、探索跨平台的活动策划、运营与执行落地，逐步养成IP属性，实现活动的商业化盈利； 6、通过每次的活动执行及复盘，对运营方法进行归纳总结和沉淀，建立活动运营体系及SOP，打造弹药库赋能团队。

岗位要求：

1、认可蔚来汽车公司企业文化和价值观，愿意与蔚来汽车一起成长和挖掘新世界，让不可能变为可能； 2、熟悉线上线下活动运营，有独立的活动策划及执行能力； 3、具备良好的体系化思考能力，有创意灵感，善于挖掘热点和话题点，制造话题，有较强的内容输出能力； 4、掌握Excel、Office、PS等办公/设计工具，有较好的数据分析能力为佳； 5、了解蔚来业务，有自媒体或公众号运营经验的优先。

以下是面经

开始前面试官给我做了个3分钟的自我介绍，把我惊呆了。陈述了他在蔚来干了几年，他对蔚来的热爱，这个岗位的工作内容，还有他们期待的候选人素质…真的特别热情，感觉他眼里有光。

1.开始自我介绍

2.之前都是选择互联网，为什么转向新能源赛道？这次秋招还投递了什么公司的什么岗位？

3.这之后谈了一下我的职业规划和岗位

4.为什么是选蔚来？

5.你谈到喜欢蔚来的一些企业文化和营销活动，讲讲你最近关注的蔚来营销活动 哪个最吸引你？

6.收获最多的实习？你学到了什么？

7.你希望的团队是什么样的？介绍了他们工作的具体内容，问我是否感兴趣？（可能怕线下充电这些运营起来不适合女孩子？）

反问环节

1.蔚来最吸引你的点是什么？ 回答是企业文化，然后面试官又展开讲了3min

2.后续面试流程？多久通知？（其实从这里就可以看出来很喜欢我，会继续安排面试了）