4000字纯干货分享：如何写出一份让人眼前一亮的简历？

今年校招收到了少说几百份简历，有的同学简历内容充实，详略得当，非常完善；有的同学就写的比较随性，我没看懂他到底做了啥，适合什么岗位。以下是一些小小的总结和建议，希望对大家求职有所帮助，也祝大家都能早日拿到心仪的offer~

1. 模板 今年收到了很多花里胡哨的简历，还有做成彩虹色的简历，其实大可不必。简单的模板，一眼望过去排版清晰即可。这里给大家推荐超级简历，里面的免费模板就很好用。在基础模板里加上一些有公司特色元素，比如投递华为，可以把简历分割线设置成红色；
2. 排版 HR（以我个人为例）看简历的时间大概也就30秒，先大概扫一遍有没有和岗位信息强相关的关键词，比如软件类，看同学掌握哪些编程语言，硬件类看同学们简历里是否有通信，数电模电，ASIC芯片相关的词。 为了让HR尽快获取到关键信息，请大家把自己认为重要的信息尽量排在前面写。比如教育经历，和岗位相关的实习经历，参与的重要的项目经历等。参加会议和曾获奖项要具问具析（之后展开说），个人评价，社团活动和志愿活动等经历可以往后放。 另：写简历就像写高考的命题作文，题目就是“我”，一页A4纸就像是高度浓缩版的自己，请写下你有哪些最想要展示给公司的特质，比其他同学更有竞争力的方面，有什么引以为豪的经历。请大家控制好简历的篇幅，大概1页写满。篇幅过长，HR不会特意多花时间看（而且第二页的内容被默认为没有那么重要）；篇幅只有半页，那就要回想一下，几年丰富精彩的大学生活，没有值得拿出来分享的经历吗？
3. 内容 内容分几个小的方面来讲吧，大家可以参照自己的求职意向，选取合适的点自我评估一下。 （1）基本信息 姓名电话出生日期籍贯等，都写上，邮箱建议不要留QQ邮箱，相对而言没有那么正式。可以在163，gmail，outlook上注册一个邮箱，专门用来收发招聘信息；照片可放可不放，如果放的话，证件照，建议花点钱去照相馆拍一张好看的正装照！不要是标清图或者蜜汁自拍，或者是一脸青涩的高中旧照。这张照片不光是海投简历里的时候会发出去几百份，入职的时候办工牌也是需要证件照的。应该没有人愿意天天戴着印有类似学信网照片的工牌上班吧； （2）教育经历 请写上每一段教育经历的起始时间。如果院校不错，可以把本硕博都写上。如果第一学历不太好，可以隐去不写，但是这么写有好有坏。有的公司会卡第一学历，就算HR没有明说，在招聘官网花上半个小时完善简历后依然会被刷掉； （3）成绩 前50%或更好可以写GPA...（前XX%），成绩一般就把得分高的主要课程写上去，比如通信原理（95）；得过几次学业奖学金也可以一起写上去； （4）实习经历和项目经历 重点来啦！！ 之前在排版的部分提到的，看岗位相关的关键信息，就要在这一块儿写出来啦，掌握啥语言，掌握啥算法，在项目中怎么用的，都写上去。 实习+项目写2—3段即可，重复的部分可以略过，不同的项目要有各自的侧重点，亮点要分明，最好有递进。比如，第一段写参加项目，为此迅速学习并熟练掌握了某种语言在某种场景的运用，写自己如何完成了从0—1；第二段实习经历就写更进一步的发展，比如部门给派了全栈的任务，自己是如何完成从1—100。 写一段经历可以参考很多答题的格式，如根据STAR法则，把自己做的内容分成Situation, Task, Action and Result来阐述，但是也不要写的太完美，这样面试官在看你简历的时候可能会找不到提问点。可以留一些细节不写，然后自己准备好答案，等面试官提问的时候再答出来。 注意：这一部分可以适度修饰，但是不要过于夸大，以免面试官提问细节答不上来；用词要严谨准确，结果可量化，比如在xx时间内负责xx内容，预期成果xx，实际完成情况xx，在同期实习生中完成率前xx。 写完这些内容，大概就占去了简历的3/4的篇幅了，剩下的一小块可以根据自己的情况来补充。之前的内容都是展现自己的学习成绩，掌握技能，工作成果等硬实力，剩余的篇幅则可用来展现自己的软实力。
4. 社团/证书/获奖经历/自我评价等

（1）组织经历 这一部分可以结合公司文化，岗位要求和自己的情况来写，展现自己的组织能力，协调能力等。比如参加过的社团或者学生会，做了什么取得了什么成果。大厂的新鲜血液很多，可能更倾向于活泼外向的社交悍匪；国企央企可能更看重踏实靠谱，稳定性等特质。这部分作补充用，如果篇幅还多可以多写点，没剩啥空白了就一两行带过；

（2）证书 可以放在基本信息栏，也可以放在最下方其他信息一栏。四六级，托福雅思等语言成绩，计算机几级等专业证书可以写，普通话证书，驾照这些就酌情写了；

（3）获奖经历 同上，学业奖可以放在上方基本信息成绩一栏旁边，国奖，国内外竞赛奖或者类似含金量高的奖也一起写在前面，标明x%。三好学生，优秀学生干部这种，如果前面写了组织经历，就可以写可不写了；

（4）发表文章/参加会议 视岗位而定，算法类的岗位更倾向于语言能力好，科研能力强的同学，如果有发厉害的文章或是参加一些厉害的会议可以写上去；但是对软硬件开发岗，部门更看重的还是学习能力和实践经验，入职后多久能真正上手干活，论文会议只会做参考；

（5） 自我评价 前面内容很多的话不写也行。花两行简单描述一下自己掌握的技能，做过啥项目+实习，求职意向。请不要长篇大论夸自己吃苦耐劳性格好啥的，这些在之后的电话沟通和面试中，HR和面试官都会有自己的判断；

（6）兴趣爱好 可写可不写，写的话加在自我评价里一句话带过就行，马拉松之类可以展现个人特质的爱好可以写，比如大学四年坚持每天跑步5公里/能够复原2阶到10阶的魔方等等，这些都是将你与其他竞争者区别开的点。

目前想到的遇到比较常见的注意点就是这些，最最重要的还是同学们要构思好自己的简历架构，想清楚自己想要投递的岗位需要的核心能力是什么，然后把自己的简历往这方面靠。切忌一份简历投一百家公司，不同公司的不同岗位要求不同，具体问题具体分析，根据具体岗位修改自己的简历才更容易让HR眼前一亮！

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