华为od面经 python 12月入职 base东莞
部门：华为云计算
流程：机试--技术1面--技术2面--HR面--主管面
机试：
1.给出一个数组，0表示空位，1表示工位，2表示障碍物，求每个空位的亲和度，亲和度等于空位两边的工位数量。
2.给定一个可以存储n种商品的仓库，给定每种商品可存储数量，给出每种商品m天内的价格变动，求商人m天后能获得的最大利润。
3.给定一个数组，求最大和相等的子数组的个数，子数组的和不定，数组元素可能小于0。
技术1面：
问项目，问python基础，问设计模式，问常用的测试框架，手撕代码：找回文子串。
技术2面：
问项目，问得更细一些，会问到项目中负责的代码量。然后回顾机试的题，问了一下力扣的刷题量。手撕代码：给定两个整数数组，每个数组中取一个值，计算最小差绝对值。
技术面两位面试官都很nice，一开始还有点紧张的聊起来就好了。手撕代码要求半小时内完成，共享屏幕在自己的ide上写，可以用草稿纸，最好提前准备好。面试官看你卡住的时候会适当的给出一些建议，不用太紧张，态度积极谦虚一点就好。写完后面试官会给出几个测试用例跑一跑，所以也得自己写输入输出。
HR面：
让介绍收获最大的一个项目经历，问简历上写的学校经历的收获，问离职原因，问当前薪资，反问，对话全程氛围轻松愉快，还得到了hr的祝福。
主管面：
让介绍自己认为最重要的一个项目，问离职原因，问为什么想转网络安全，问对三次握手的理解，问对网络协议分层的理解，问为了转网络安全做了什么准备，问职业规划，反问，谈薪。
对接hr很重要，一开始想投华为网络安全方面的岗位，但是完全找不到在哪投，多亏对接hr帮我联系部门投简历，也不会催人机试，整个过程十分热心，有什么消息会及时反馈及时沟通，每个面试阶段都给出很多有用的建议，在确认offer后还很热心跟我说生活上需要的入职准备，对于在职面试的人来说真的省了很多功夫，能更专注于面试本身的准备。
#找工作时遇到的神仙HR#
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