应届毕业生面试有哪些技巧？
经历过秋招毒打的学长来了，和大家分享一下林行学长在秋招拿下多个大厂sp offer的一些小技巧~
01面试前的准备
面试前，为了能在面试官面前展现最佳状态，你需要有充分的准备。
简历是面试官获取关于你能力信息的第一手资料。如何让你的简历脱颖而出？
①简历排版简洁大方。
想必大家见多了各种简历模板。但是作为经历了秋招的人，劝告大家不要只套用模板。
HR是筛选简历不是在选美，况且看多了花里胡哨的简历，HR也会心碎和疲惫。
当初学长在参加应届秋招时，自己的简历给人第一眼印象便是干净、大方。
当然一些对于艺术设计有要求的同学可以忽略这条......
②不要同一个简历一键投递所有岗位。
和“不要把所有鸡蛋放在一个篮子里”的道理一样，不要把对岗位的交代放在一个简历上。
海投是常见的，但是你能肯定你的简历能适用于所有岗位吗？
学长建议大家，在撰写和修改简历时，简历的内容需要根据岗位“因地制宜”。
最好的方法是先查看心仪的岗位，看看企业需要什么能力，有参考、有目标地写简历。
③自己要对简历的内容做到了如指掌。
简历上的内容，不仅包括时间、事件，还包括个人心得。
面试前，大家最好对简历里的一切内容要烂熟于心。
不论面试官提到你简历里的哪项经历，你需要快速应对，以展示自己经历的成长。
④不会的技能不要写上去。
这和上一条有异曲同工之处。不会的不要写，不会的不要写，不会的不要写。重要的事说三遍。
如果某项内容你不会，你写了，面试官没问，那是运气好；你写了，面试官问了，那是常规场面。
伍迪·艾伦的《赛末点》说道：“与其做个好人，不如做个幸运儿”。但是不是每个人都能成为幸运儿。
所以，为了确保自己面试过程中不出现含糊其辞的情况，不会的东西一定不要出现在你的简历上。
学长有幸看过一个同学的简历，足足4页，光是技能一项就占了一页的三分之二。
学长看了真是哭笑不得啊。
另外插播一句，应届生的简历真的一页为佳！
02面试时的应对
如果敲开了面试的大门，那么还有很多问题等着你的回答。
面试小白在面试时肯定有紧张、仓促的体验。
为了缓解自己面对面试官可能有的心理压力，可以先”预习“一下面试。
最好的方法便是模拟面试。
一般来说，经历过一两场面试后，会对面试流程有所了解，也不会对面试提到的问题一无所知。
所以在了解自己的不足后，可以邀请亲友对自己进行模拟面试。
在模拟面试时也要尽量正式、严肃。这样才能为自己正式面试打下良好的心理基础。
面试题目有很多，但逃不开以下几种，学长罗列几个，大家看看模拟面试时自己会怎么回答。
①请做一下自我介绍②你的优缺点有哪些？③某项目失败了，为什么？如何解决？
这几个问题，基本初面都会有提到，所以大家要自己思考自己的答案与岗位需求是否贴合。
03面试后的复盘
每经历一场面试，都需要对自己在面试中的表现总结，在面试中也有机会学习。
不论是记录自己遇到的面试题目，还是复盘自己面试回答的情况，都是面试后需要做的事情。
学长在秋招的时候，不仅对笔试复盘，也会对面试复盘。
笔试复盘，是为了查漏补缺，准备下次笔试；面试复盘，也是如此。
复盘什么？复盘面试题目与自己的回答，同时还可以利用网络寻找更优答案。
最后，学长提醒大家，不要沉迷于技巧无法自拔。
毕竟，“真诚是永远的必杀技”。
#关于秋招我想说##如何看待2023届秋招##你觉得今年秋招难吗#从应届生到职场，林行学长的一些困惑
