蒙牛人力岗面试 | 23届秋招

时间线

8.12 投递——9.8 测评——9.19 群面——9.26 复试——10.13 收到感谢信

群面面经

• 岗位：人力资源管培生
• 时间：2022.9.19
• 人数：14 位候选人+2 位面试官
• 流程：自我介绍 1 min——看题思考 5 min——讨论 30 min——汇报 5-10 min
• 题目：就业相关问题，和蒙牛具体业务无关，不难
• 复盘：
• ️这是我第一次参加正式群面。很幸运我们组氛围特别好，大家友好谦和，不用争抢也都能充分表达自己的观点。
• ️有几位同学一直没发言，有一位比较积极的同学就主动 cue 了没发言的同学，希望他们能说几句。这一点我觉得特别好特别值得学习，群面也是团结协作的考验，如果想做 leader 的话就更要有意识去调动每一位成员的积极性。
• ️有一位同学主动做了在线思维导图，整理大家的观点，共享屏幕给大家实时观看。善于总结的同学可以担当此任，但要注意，人很多观点很多的时候，专注记录总结可能就没精力思考自己的独特观点了。
• 我的亮点：(1)我提出的“供给-需求”框架被团队采纳，并且后面的讨论都是基于这个框架去填充，这个很重要; (2)我提出一个关键问题是我们要确定我们在题目中的角色和站位。
• 我的不足：(1)我提出的具体措施不够全面，更多靠团队一起补充完善; (2)我发言的频次较高但大段输出不够，而大段完整输出是在群面中脱颖而出的关键。
• ️永远不要被别人的 title 唬住，不管是名校还是名企实习都没什么，例如我们这组群面中很多背景很好的同学几乎就没什么观点输出和贡献。所以大家一定要自信啊。
• ️我们小组汇报完两位面试官都没提问就匆匆结束了，可能是时间紧吧，因为我们之后马上还有一场群面。

复试面经

• 时间：2022.9.26
• 人数：2V1，两个面试官面我一个人。面试官蛮好的，面带微笑，整体氛围还算轻松。
• 复盘：主要是对过往经历进行深挖，由于我之前的实习经历都在互联网公司，所以面试官让我说说字节和快手的不同、秋招投了哪些行业哪些公司、为什么投蒙牛。在这一趴我夸字节夸的有点多，蒙牛的优点倒是没说出来啥，以至于面试官笑着对我说“能看出来你是真的很喜欢字节”，我当时没觉得有问题，后知后觉这真是犯了大忌，面蒙牛却一直在夸互联网，面试官会觉得我拿他们当备胎......结果确实是挂了。汲取教训，以后要注意行业间的差别，面试前对要面的公司做好充分的功课，必要时给自己洗脑，我真的很喜欢XXX（要面的公司），我对XXX（要面的公司）的意向度非常高......