中国银行软件中心（西安）vs中国银行陕西省分行

自我介绍手撕：IPv4地址转为整数项目为什么选用Mysql和rediswebsocket在项目中作用，有没有可以替代的怎么保证数据一致性介绍一下Mysql索引结构函数的局部变量和全局变量存放在哪函数中存放一个10GB的数组可行吗，会发生什么现象后续会导致什么c语言中的fwrite和fread的过程用户态和内核态是怎么转换的系统调用是通过什么进行的自我评价长处和短处上过启发最大的课，有哪些帮助

末9硕投中厂，上来就被说简历都不要，这是什么行情啊，给我个实习吧

兄弟们，这是不是寄了

1. 离钱近的部门（业务/营收核心） 收益直接可见：比如广告精排优化提升200亿营收，答辩PPT只需5页，晋升轻松。 容错率高：即使背了最差绩效，年终奖仍高于其他部门（因为部门整体赚钱）。 资源倾斜：老板更关注，升职名额多（如10人升7人）。 广告算法（字节/腾讯/百度） 电商交易（阿里/拼多多） 金融产品（蚂蚁/京东数科） 2. 离钱远的部门（中台/基建/内部服务） 价值难证明：做的平台再牛，老板只会问省了多少钱？提升了多少效率？ 晋升艰难时：需疯狂包装间接价值（如提升研发效率30%），但老板未必认。 奖金池小：公司分钱时，业务部门先拿，中台最后捡剩。 技术中台（通用组件开发） 内部工具（H...