勃林格殷格翰管培生面试记录

HR电面

主要考察英语能力和自身的学习背景,还有对公司的认知等

 

业务面试

1、HR从自己过往的经历中一点点挖掘,还会问到团队合作中如果遇到两难的困境,你会如何选择,比较考察随机应变,从用人角度考察软技能,包括领导力、沟通能力等

2、直线经理会更多考察对业务的理解、团队合作能力

 

AC面试

1、全天会安排在勃林格殷格翰中国总部各个会议室进行测评,包括学习能力、性格测试、多对一面试、展示等。

2、还有一个全英文的情景模拟,考察你对场景的理解,以及在团队里进行沟通交流、领导、推动项目进展等,之后把讨论出来的内容进行展示,与别的小组对比,最后双方互相评价,有点像辩论形式。

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在笔试的大西瓜很矫健:校招数分不用想了,这经历和学历都不够用,大厂更别想,初筛都过不了,说点不好听的小厂数分都进不去(小厂也是假数分),要两个对口实习+3个项目(或者3+2),而且要有含金量才能补一点你的学历劣势。 建议刷实习,社招找数分,校招看运气,能入行业就行,可以运营转数分
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