小米-机械结构工程师-面经

首先面试官不是西装革履的hr,比较像小米的技术人员。

面试会先让你做自我介绍,然后介绍项目,会准备好纸笔让你画。期间会问里面的细节问题,问你遇到了什么问题,是怎么解决的。

然后就会问你笔试题做得怎么样,因为笔试后一天就是面试,强烈建议笔试题记下来回去查书看看答案都是什么。

会问一个综合问题:“如果你是一个部门的主管,你和另一个部门的主管就一个项目有不可调和的争执,各自都觉得自己想法最好,但是项目不能耽误,你会怎么解决”。这个我不知道答得怎么样,面试官也没有表现出来。

问了你对小米是否了解,我觉得我答得不好,只说了自己小米产品用得多,没说到企业文化。

然后问是否能接受出差和加班,我全都回答能接受。

最后是向面试官提问题,面试结束。

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风中翠竹:真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的,捞是真的想试试看这个行不行,碰碰运气,或者是面试官比较闲现在,没事捞个人看看。kpi算HR那边,但是只有你入职了,kpi才作数,面试是没有的。
双非有机会进大厂吗
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06-11 14:15
已编辑
门头沟学院 后端
田心今心:打招呼改一下,把实习半年以上随时到岗放第一行,因为ssob的hr不点击看的时候只能看前面几个字,你前面几个字hr获取不到什么信息,也就不会点进来看
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