亿滋供应链管培生面经分享
面试过程：
1.简历投递后收到的测试就是游戏闯关的形式，具体规则和技巧可以去网上搜索观看。HR面涉及了许多对于公司产品和供应链岗位的了解程度，再深挖了一下个人的面对挑战和解决困难的能力。
2.面完之后收到线下AC的邀请，上午是8人无领导小组讨论，包括破冰环节（轮流我自己介绍和想变成的动物），然后分成3/3/2三个小组，在统一的案例资料背景下，分发三个不同的方案进行小组讨论，派代表发言总结，最后整体讨论确定其中一个方案进行原因，风险，及解决措施的落实，派代表陈词后面试官提问。
3.然后是1v多的单面，主要围绕岗位匹配度来进行个人能力和岗位职责的问题，英语环节只有一个自我介绍。.
算法太卷啦