亿滋供应链管培生面经分享

面试过程:

1.简历投递后收到的测试就是游戏闯关的形式,具体规则和技巧可以去网上搜索观看。HR面涉及了许多对于公司产品和供应链岗位的了解程度,再深挖了一下个人的面对挑战和解决困难的能力。

2.面完之后收到线下AC的邀请,上午是8人无领导小组讨论,包括破冰环节(轮流我自己介绍和想变成的动物),然后分成3/3/2三个小组,在统一的案例资料背景下,分发三个不同的方案进行小组讨论,派代表发言总结,最后整体讨论确定其中一个方案进行原因,风险,及解决措施的落实,派代表陈词后面试官提问。

3.然后是1v多的单面,主要围绕岗位匹配度来进行个人能力和岗位职责的问题,英语环节只有一个自我介绍。.

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