设计岗位 面试经验

说说关于“设计的作品集”

作品集作为设计岗位的必要参考条件,真的是十分十分十分的重要了‼️自己总结了总结几个小Tips 希望能帮到大家。

1、尽量保证有1~2完整项目。

(包括项目背景、调研分析、设计过程、设计方案、方案反馈)

2、更偏爱有落地的项目(实习项目整起来)

3、作品集与你应聘的岗位有关联性

4、注重项目叙述上的故事性Storytelling

5、多练习演讲。

(选择面试时主讲的一个项目,多去熟悉它、可以自己演练pre)


“关于面试”

多数情况的专业面试流程会以:

自我介绍,一个项目的讲解,围绕作品集 面试官的提问Q&A,反问

面试前的准备:

1、提前了解所面试的公司的基本情况

2、再次熟悉自己作品集中的项目

3、多准备自己的面试问题与回答,形成自己的面试Q&A笔记

]面试后的复盘:

1、刚刚面试官都问了哪些问题?

2、在回答中,我哪里回答得不好?

3、在回答中,我哪里回答得还不错?

咱就多面多总结,但不能放弃,要好好复盘自己每次的面试经验!

总得来说,秋招真的是一项体力活,消耗了我好多的体力与情能量。但希望我们都能好好调整自己的心态。一起加油!!

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
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