[上海维信金科 ] 技术面试一 Java后端开发岗记录贴

1. 在你所实习部分中你遇到最有挑战性的事情是什么2. 如何解决缓存和数据库的数据不一致性3. sping boot自动加载机制是什么4. 数据库查询如何优化5. 是谁在管服务器的代码更新，是自己上传的jar包吗6. 问做的苍穹外卖和黑马点评是否已经上线，我回答是单体项目，没有多问了，后面直接上编程题，无语7. 让我手搓一个数据库表、连接。讲数据库查询连接到对象上去，查询用是Java连接到数据库

11.10：面的数仓方向，面试官是做指标层和应用层的，所以问了很多相关内容，无组件八股，全部集中于对数仓各项内容的理解和应用，压力蛮大的，感觉凉凉了评价：需要系统理解一下onedata体系，加强基础理论

bg非科班，双非本211硕看前辈们的面经都很有帮助，在这留下今天刚面的，希望能帮助到别人 。一面：面试官很好，有积极的互动，眼神交流自我介绍，说一说自己的项目，做了哪些工作，机考题目还记得吗，说一下你做的思路，lora微调做了什么（这个写在边边角角也问）数学：矩阵zhi的作用，特征向量和特征值的含义与作用是什么，你有什么应用吗。导数的含义，图像中是什么意义，偏导的意义，大模型中梯度下降的偏导的作用八股：现有大模型的经典架构，大模型decoderonly的输入是如何设置的，Transformr接触过吗，聊一聊，说一说你熟悉的，在这里不除以dk其梯度会有什么问题吗，如果过拟合有什么方案吗，梯度爆炸和梯度消失的解决方案。python：可变对象与不可变对象有哪些，字符串算可变对象还是不可变对象手撕：数组一的内容按数组二的内容排序，并且剩余内容按升序排在最后，一开始暴力解法，存索引，面试官问我有开销小的方法吗，说用栈pop，也说开销大，最后说用字典存数目。30分钟后二面：面试官一直打电脑打字看起来很忙，无眼神交流，问关注的问题才抬头拷打简历，顺着简历往下看，问项目细节，项目人数，个人任务是什么，如何与上级交流，任务是自己做的吗，并且写在简历上的项目都会问，要对简历很熟悉并且项目真实。八股：你觉得在蒸馏过程中，如何进行知识迁移的，谈谈自己的理解手撕：第一个给我正整数数组 只用＋和减做表达式输出target，问有多少种方法，没回溯出来。换了一个:输出二叉树每一层的最大值，给的数组，我写成对象了，但是面试官说没事。午餐券结束，也差不多30分钟主管面（感觉像压力面）：无八股和手撕，自我介绍，问实习在公司的背景，选一个最熟悉的项目介绍，回答中有打断（打断）这个项目多少人，团队之间如何对接，这个任务是主要是你做的吗（打断）这个任务一开始为什么没有这么做，后面才这么做？（打断）这个难点是你找到的吗，解决方法是领导给的吗，如何解决的（打断）过程中有考虑其他方案吗，其他方案最后怎么办如果给你一个项目，解决思路是什么如何与团队其他人交流，在你项目过程中，起争执怎么办，（回答），追问：要是大家都强硬用自己的方案如何解决。有做过工程相关的事情吗，接触cuda编程吗，有考虑量化加速吗如果给你的工作量巨大你如何协调工作。如果给你的工作很难，你会继续做下去还是放弃呢，可以举例说明。你了解过华为的核心价值观吗，你怎么看呢你有什么问题要问吗？

本想投力学仿真岗，不小心投成了三电仿真，奈何长安校招只能投递一个岗位而且不能修改，后面抱着试一试的心态去面了。AI面-自我介绍，会根据简历的项目经历提问+宝洁八大问之类的问题，具体问题不记得了，整个流程半小时以上。线下综合面-自我介绍，提问首先问了对所投岗位的理解、进一步问了对电机齿轮的润滑和磨损有什么认识（本人表示不是做该领域研究的），对长安公司有什么认识，入职之后的规划，然后对简历中的内容进行了盘问，接着问找工作的进度，毕业论文是做什么的、题目，反问（入职后培训的具体形式，请面试官给我提一些入职前的建议（面试官却给我的简历提了点建议））电话专业面-综合面完当晚接到电话面试，被打了个措手不及。上来先自我介绍，提问先考察了一下项目，然后提问对深蓝汽车的了解、除了深蓝还了解哪些新能源汽车，入职后的规划，读研期间遇到的挑战，近两年短期和中期的规划，反问（公司团队用的仿真软件、仿真处于产品开发的什么阶段）