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一面： 1.你参加过护网，在护网期间主要是干什么？2.你觉得护网期间最大挑战是什么？3.你在护网期间最大的收获和成就感是什么？4.在护网期间主要是干什么？5.你对信锐的产品有哪些的了解6.说说DHCP获取的过程6.一个网络域里面有多个DHCP服务器，我应该怎么去获取地址，或者获取谁的地址7.怎么解决多个DHCP服务器的问题8.说说ARP的工作原理9.两台pc跨网段通信的过程通过路由器怎么进行通信？10.网络卡慢的原因排查视频卡慢的情况？11.说说OSPF协商的过程12.DR的选举是先看优先级还是先看RID？13.说说生成树的版本的区别14.你有设计过生成树的网络吗？15.选举根桥怎么选举？16.实习期间有没有加班，或者周末去处理的事情？17.大学里有什么事情让你觉得特别有挑战的？18.大学期间有没有参加过什么社团？19.你的这些比赛是老师带着你们去参加的吗？个人赛吗？20.你的华为认证是机构带着学的吗？21.你对于工作，对于这个岗位有没有什么想要了解的？二面：1.为什么要分二层网络和三层网络，好处是什么？2.二层转发的原理是什么？3.MAC地址表包含哪些内容？4.有源MAC地址和目的MAC地址怎么判断要往哪里转发5.跨VLAN是怎么实现通信的？6.为什么有VLANIF之后还要用trunk？7.跨VLAN是通过三层转发的对不对？三层转发的原理是什么？8.在大学期间你主导的最难的一件事在这个过程，你自己有什么收获吗？9.那你这段时间是怎么克服的？10.最近找工作都投递了哪些公司？11.你对信锐的这个岗位是怎么理解的？12.说说你了解到的信锐的产品13.你投递的公司得到的offer，你会怎么选择？14.在基础网络和网络安全，这两个岗位之间，你会选择哪一个15.你为什么实习和投递的都是网络安全的公司16.除了你在实习期间遇到的困难，还有哪些困难？17.你在大学期间有参加过校园活动吗？18.你会给自己设置什么阶段性的目标吗？19.还有没有过去你认为比较有挑战的事情20.未来的工作有和家人讨论过吗？工作地点呢？21.可以接受实习吗？22.反问

1. 详细介绍一下你负责的项目，系统架构是怎么设计的？答：项目背景：介绍业务场景、用户规模、日活量、并发量等关键指标，说明团队规模和你的角色定位技术架构： 接入层：Gateway网关统一入口，负责路由转发、限流、鉴权服务层：按业务拆分微服务，Feign做同步调用，MQ做异步通信，Nacos做注册中心和配置中心数据层：MySQL主从读写分离，Redis缓存，MQ削峰填谷技术难点：重点说高并发优化（多级缓存、限流、异步）和分布式事务（MQ最终一致性）监控运维：Skywalking链路追踪，ELK日志分析，Prometheus+Grafana监控告警关键：每个技术选型要说清楚为什么这么选，有没有考虑...

base上海3.13-笔试/一面通知HR打电话来通知一面时间，同时在一面前需要做笔试。笔试分为四个部分：计算机网络基础/数学/英语选择/英语阅读/行测一共25分钟，一个部分做完才能做下一个部分，不能回退3.17-一面没问技术，全部都是深挖简历，包括实习/项目；其他的包括对华讯的了解，为什么选择华讯；为什么选择离开上一家；还有家庭情况，未来想去什么城市发展，有没有女朋友这部分只要简历说得出来就行最后面试官说一共只有两面，签的是bro形式，不是华讯本公司。3.19-二面依旧没问技术，这次我用AI记录了个人背景与求职基础类问题 2：你是通过什么渠道看到本次招聘岗位的？问题 3：实习已经结束了吗？当时这份实习是通过什么渠道找到的？问题 4：这份实习岗位有转正机会吗？为什么没有选择转正？问题 5：你实习主要在客户现场做项目交付吗？工作地点是哪里？问题 6：你的同学大多会进入什么样的公司，就业方向主要是哪些？问题 7：你是安徽人吗？未来在工作地点上有什么规划？问题 8：工作和学习之余有什么个人爱好？项目经验与实操能力类问题 1：第一个项目中，你具体负责的工作，以及遇到的有难度的问题和解决过程问题 4：项目交付有方案评审流程吗？具体是怎样的？问题 5：从未来项目交付角度，你觉得当前的流程或规范有什么改进空间？项目细节*N问题 9：怎么看待两者产品的特性、优势和劣势？问题 10：第二个项目中遇到了哪些问题？具体是怎么解决的？问题 11：项目中客户的存储网络是第三方产品吗？职业规划与认知类问题 1：你为什么想从上家离职，选择华讯？候选人提问类问题 1：公司对于刚入职 6 个月左右的员工，有什么要求或期待吗？回答：公司会根据员工的不同背景安排对应的项目，入职半年内，除了基础的技术理解，核心看重两点：一是服务意识，包括责任与担当，对项目质量的把关，以及发现风险时的内外部沟通能力；二是高效的协同沟通能力，包括与项目经理、领导、同事、客户的协作，避免闷头做事。技术和现场实操能力因背景不同会有差异，经过一年项目历练后差距会缩小，而入职半年希望员工基本能独立开展工作。问题 2：您觉得我对于这个岗位，还有什么欠缺的能力吗？回答：作为学生，目前从面试表现能看出你对网络领域是热爱的，这是做好工作的基础。公司培养员工，还会重点关注自驱力，自驱力会驱动个人技术成长、高效沟通和项目质量把控，这一能力很难通过面试完全判断，需要后续进入项目后，通过实际表现来观察和验证。3.20-HR打电话叫我提交学校就业推荐表，说是后续可能流程需要3.23-已oc

补档：hr和技术面同时进行hr主要问一些校内成绩有没有挂科，然后就是base地点，薪资期望还有家里和实习技术面狠狠拷打了项目，感觉讲的有点不好，逻辑还是没有理顺，没有问八股。估计没有后文了，说通过下周发心里测评。实习的话是包装了包装，被狠狠拷打了，一问你这个具体干啥了，和谁对接的，怎么处理的，指标怎么得出来的就懵逼了，想办法解决了得，建议一定要对项目熟的不能再熟。