题解 | #有效括号序列#

有效括号序列

https://www.nowcoder.com/practice/37548e94a270412c8b9fb85643c8ccc2

C语言,使用数组来做栈,会出现占用空间过大,等下出个优化版本

#define ST_SIZE 5

static char st1[ST_SIZE] = {0}; //栈st1用来装输入的字符串

static char st2[ST_SIZE] = {0}; //栈st2用来装st1弹出的右括号

static int st1_i = -1, st2_i = -1;

bool isValid(char* s ) {

    // write code here

    char *tmp = s;

    while(*tmp != '\0'){        //将输入字符串s压入st1

        st1[++st1_i] = *tmp;

        tmp++;

    }

    while(st1_i != -1){         //如果st1栈不为空,继续循环

        if(st1[st1_i] == '}' || st1[st1_i] == ']' || st1[st1_i] == ')'){    //将st1栈顶的右括号压入st2

            st2[++st2_i] = st1[st1_i--];

        }else{

            if(st2_i == -1)     //如果st1的栈顶为左括号,且st2栈为空,则是非法序列

                return false;

            if(st1[st1_i] == '{' && st2[st2_i] != '}')  //如果st1 st2栈顶元素不匹配,则是非法序列

                return false;

            else if(st1[st1_i] == '{' && st2[st2_i] == '}'){    //匹配则栈st1 st2弹栈,进入下一次循环

                st1_i--, st2_i--;

            }

            if(st1[st1_i] == '[' && st2[st2_i] != ']')

                return false;

            else if(st1[st1_i] == '[' && st2[st2_i] == ']'){

                st1_i--, st2_i--;

            }

            if(st1[st1_i] == '(' && st2[st2_i] != ')')

                return false;

            else if(st1[st1_i] == '(' && st2[st2_i] == ')'){

                st1_i--, st2_i--;

            }

        }

    }

    if(st1_i == -1 && st2_i == -1)  //当st1栈为空,退出循环,这是需要判断st2栈是否为空,都为空则表示括号序列合法

        return true;

    else

        return false;

}

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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牛客40297450...:不是研究生强,是你强
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