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目前本人25届计算机，还有一个月毕业。前天投的简历，第二天面的试，面试之后过了 当场HR说能不能白给他们干一个月的活，也就是说可以双向了解一下，（期间也聊了许多，说等毕业签的是劳务派遣合同，可能签6个月）因为目前还是0offer，所以第三天就去干活去了，然后公司同事带我装环境，我熟悉项目。之后又聊天说先别租房子，然我先通勤（家到公司需要2小时），下周让我作出点成果来，然后下下周汇报给国企处长。之后内部开个会议决定和不和我签派遣合同。到这里我就感觉这个单位不太把握，因为捕风捉影的听到因为公司最近项目多才招人，而且签的短期派遣，而且还不一定能签上，怕项目完工就被辞退，而且没毕业干的活还没钱。故第三...

Java简历26实习，大佬们提点建议十分感谢

各位大佬前辈，指点一下我的简历吧，不玻璃心，随便说，本人听劝

我是一个来自双非院校的计算机硕士生，可能属于“学历链低端”，也没有“大厂实习”，简历是我能控制的第一道门。我的起点不够亮眼，所以我从一开始就告诉自己：要把简历写成我“解决问题能力”的证据，而不是“我有多优秀”的证明。最终，凭借这份60分起步、逐步打磨的简历，我拿到了比较多的实习和秋招机会。市面上关于“如何写出满分简历”的文章很多，但对刚起步或者没有大厂背景的同学来说，那些“模范模板”反而让人压力山大。我不想谈完美模板，这次，我想从一个更务实、更接地气的角度出发，聊聊——如何打磨出一份“60分简历”，让你有起码80分的机会拿到面试机会甚至Offer。一、为什么说是“60分简历”？“60分简历”指...