招od,招优秀的人才

 #求职# #华为od#
看机会的小伙伴可以考虑下        华为          OD哦 (研发&        测试               岗位) 
1、普遍14薪,优秀者更高,2-4个月年终奖;
 2、办公环境舒适  
3、周末双休,周末安排加班双倍薪资   
4、全额五险一金  
5、工作地:西安、杭州、成都、东莞等        华为               研究所  
6、入职发放年假  
7、每年组织旅游、团建丰富、节日福利多 
 8、最重要的是我们部门hc多多,不会因为hc入不了
9、异地入职可报销机票高铁票 ,本地入职也报销入职打车费
10、组内小哥哥,小姐姐人美心善,有老人一对一带,别担心自己不会,我们就是这么的给力啊~
期待你们私信我,给你们安排的妥妥的,不用担心卡在哪里,我都会给你们指导的,相信我~奥利给!(中国人不骗中国人)
          华为               推崇内推文化,每年新同学入职通过内推比重占六七八成,内推成功率比自投、猎头都要高  有整理好的        刷题               攻略可提供复习方向和复习建议!欢迎关注我私聊!
全部评论

相关推荐

ALEX_BLX:虽然说聊天记录不可信,不过这个趋势确实如此但我觉得也要想到一点就是卷后端的人里真正有“料”的人又有多少,我说的这个料都不是说一定要到大佬那种级别,而是就一个正常的水平。即使是现在也有很多人是跟风转码的,2-3个月速成后端技术栈的人数不胜数,但今时不同往日没可能靠速成进大厂了。这种情况就跟考研一样,你能上考场就已经打败一半的人了
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务