美菜网 产品设计师

笔试

投简历隔天就收到笔试了,美菜的处理速度是真的快。设计岗的笔试内容是给了三天时间在三个题目中任选一个做。

这里提醒大家做笔试时一定要认真思考,不要想当然,因为之后的每次面试都会有考察笔试思路的环节。

一面(HR)

提交笔试后很快就收到面试通知。

· 自我介绍

· 为什么选择这道笔试题、笔试的思路

· 游戏和App的交互设计区别(卤煮是交互本科,两段实习经历都是交互,其中有一段游戏交互)

· 平常看什么书,设计类和非设计类各有什么

· 焦点小组和一对一采访分别在什么情况下使用(上题卤煮提到了用研方法)

· 平常常用的App

· 说几个App交互做的好的地方

· 提问:您最认可美菜的一点;后续的面试流程

二面(技术)

一面结束当天收到了二面通知,所以又是在紧张中做准备。

· 自我介绍

· 让我收获最多的实习经历

· 实习经历延申(产品的年龄层、变现能力、目标用户消费能力、如何改善产品)

· 为什么选择这道笔试题、笔试的思路(万万没想到又来一遍……准备了很多简历和作品集的内容结果全都没有用上..)

· “杠”笔试内容(这里还是提醒大家多准备笔试思路,充分思考你每个设计背后的原因,是否有你没考虑到的点)

· 微信做的好的交互设计

· 兴趣爱好

· 提问:美菜的设计团队;对我个人的建议

测评

测评是在AON上,难度不大但时间不够。做的时候需要高度集中,千万不要被打扰(做排雷的时候,被朋友打了个叉导致接连好几题都蒙圈了……)

三面(设计总监)

是个很亲切的大哥,他一开口我就不紧张了。感觉非常尊重面试者,我说话的时候听得很认真,笔试题也看得特别仔细。三面面试官说话大概占了一小半时间,聊了很多设计上的经验心得,受益匪浅。

· 自我介绍

· 你的实习都是做的交互,那你理解的交互设计是什么

· 了解服务设计吗

· 笔试的思路(卤煮这次知道了套路,重点准备了笔试内容)

· 笔试内容的各种提问

提问:您为什么选择美菜;对设计师的建议;具体工作地点。

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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