首先这个同学这样提问，说明是对c++ / cpp的就业方向有了一定的思考。知道c++ / cpp 不同的方向技术栈天差地别。但是又想让自己的简历具有很高的适配性，即能投很多岗位。可投递岗位越多意味着拿高薪好offer的概率越大。首先大家是校招生应届生（如果社招，针对目前工作方向深挖就可以了），重点是基础。基础会了，达到找工作的要求了，如果你还有特别想找某个方向的想法，再针对这个方向的具体要求，学学就好了。说到基础，其实这也是大家常说的四大件，尤其应届生，这也是重点考察的东西。cpp一般就是搞软件相关开发，不需具备硬件知识，哪怕搞嵌入式软件开发（这其实就是在Linux上编程，生成动态库或者可执行...

本人臭双非😹每次投都得半个点好浪费时间啊

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了  

怎样界定往届生和应届生呢？通俗来讲，应届生通常指的是在当前招聘季节即将毕业的大学生，往届生则是已经毕业大学生，具体的界定标准可能会因不同企业或机构而有所不同。不同的企业在划定招聘人群时也会有一些不同，有的招收的是毕业时间在2026年1月的，有的招收的是毕业时间在2026年7月毕业的，大家投递时注意查看即可。面向往届生招聘的企业在招聘公告中也会体现，部分企业会放宽毕业时间要求，也有的企业会直接在招聘公告中注明往届生可以投递。所谓的25届26届只是约定俗成的说法，没人规定25就一定不能投递。我的建议是不要管是25还是26，继续投。投不进不亏，面试通过血赚。试试又不掉块肉。全网最受欢迎的嵌入式面经面...