中兴洽谈

东风这边总包是17.5到22之间，具体看绩效，软件研发岗，七险二金，base武汉，理论上有加班但不多上汽这边是21-23，其他信息还不知道

两位面试官 1.问项目，问的很细，简历上写的每一个点都问了，问了时序约束和CDC的八股。 2.遇到过什么问题，怎么解决的？现在有没有新思路？八股问FIFO 3.团队合作的分歧？项目工作强度？期望的工作地点？有什么爱好？未来3-5年的规划？倾向管理还是技术路线？有没有筹办过大型活动？对公司的了解？吸引你的点在哪？有师兄师姐来过吗？跟他们了解过吗？参加其他面试的情况？期望的薪资？ 最后反问，如果有后续的话需要等一周。流程最多四面，技术面-综合面-部长面-hr面，部长面会决定offer层级。 第一个二面，希望能有后续。

基恩士面试流程：1、一面：AI面试首先自我介绍，提醒重点说一下实习和项目经历，大家看在校期间有没有学生会、社团、组织的经验也可以说；其次问是参加的项目是什么流程做了哪些工作；第三问是为什么要负责这一块工作，收获了什么；第四问是在学习和工作中有没有遇到分歧或者至暗时刻，是怎么解决的。2、二面：是群面，小组讨论：面试形式：一对二，即一位面试官面对两位同学，通常是二进一，面试总时长大概20-30分钟。前期准备：进入二面前会收到含选择题的邮件，因为题目会在二面、三面中用到，面试官会询问选择和排序的原因。面试环节：（1）一分钟自我介绍，不要超时，可沿用一面的内容。（2）回答关于销售四个成功的排序问题，由于基恩士是规模化日企，更倾向按部就班，不太喜欢过多自我创新，回答时可据此调整，提前想好合理原因即可。（3）销售测试：需采用基恩士常用的故事营销和顾问式销售方式。例如“题目是向喜欢新能源车的人推荐油车，不要一上来就推销油车多好，而是要多问对方喜欢新能源车的原因，找到油车相对新能源车的优势后再推销”。时间：三分钟。面试官不太在意是否成功推销，关键是表现出顾问式销售方式。更新目前的二面流程：①自我介绍hr简单提问一下介绍提到的经历②劝服，我喜欢a劝我用b③小组讨论 一组词语选三个词并排序，每人发言一分钟，然后设定情景提出问题，四个人根据问题 在大家选择的词里面选三个总结陈述。3、三面、四面：根据简历面试最后，附上我的内推码：ES3GJH ，简历第一时间送到HR面前，快来投递吧~，希望大家面试加油

秋招收获了几个不同方向的offer，有点拿不定主意，现在还没有谈薪，想听听大家的建议：- 腾讯IEG算法：深圳，智能npc方向​- 歌尔精英计划（偏产品经理）：潍坊，薪资还不错，预计开到45左右​- 淘天算法：杭州，电商场景​- 海尔MEDP：青岛，制造业数字化方向​- 拼多多算法：上海，搜广推方向大家觉得哪个更值得去呢？求各位大佬指点迷津！”