姗姗来迟的字节and蔚来hr面经

上周一已经入职字节啦

拖延症晚期终于更新面经了‼️

🤘🏻面试环节

字节：一轮电话➕两轮视频面试

蔚来：一轮电话➕一轮视频面试

🙌🏻面试流程

【电话面试】

电话面内容基本相同：（包括但并不完全）自我介绍/base地点/最早出勤时间，出勤频率/简历重点经历的复盘

⚠️字节那边上来还让我用英语自我介绍来着（投了字节很多hr岗位……并不知道打电话来的是国际化，这一part很拉垮，大家有精力的还是准备一下英文的自我介绍！）

【视频面试】

🍰字节

1⃣️面：

1. 自我介绍（最好控制在2min之内）

2. 学的日语专业，为什么想来hr岗位

3. 之前一段hr实习中，你主要是在做什么？

4. 你了解的招聘的大概流程是什么？

5. 人力资源的六大模块中你最想从事哪一块及原因

6. 举例说明上份实习中给你留下印象最深刻的case

7. 情景模拟

（和一个已经在阿里入职几年的产品运营沟通，对方没有投过简历，最近也没有跳槽欲望，如何继续推进，过程中面试官会根据你的回答给出具体反应，很煎熬的过程……）

讲完面试官有点评我的表现，做的好and不好的地方。

8. 未来的职业规划

9. 你有什么想问我的

2⃣️面：

1. 依旧是自我介绍

2. 你怎么理解hr这份工作？

🪜：面试官说可以看到之前的面评，前面做过情景模拟，这一轮就跳过，直接问问题啦

3. 给我介绍了部门的架构，整个工作流程，对实习生的要求和未来希望实习生负责的工作内容

4. 你觉得你能胜任这份工作最大的优点是什么

5. 告知我会有很多重复性的工作，问我能否接受

6. 确认我的出勤时间和base地点

7. 你有什么想问我的？

🍬蔚来

1⃣️面（面完面试官很坦诚，说今天上午还有好几个候选人，都面完会告知我结果。我只是震惊居然只有一轮面试，哈哈哈。大概面试完两个多小时就被告知通过的结果啦✅）：

1. 自我介绍

2. 你是从哪些途径了解到蔚来的？

3. 围绕我之前的hr实习经历问了好多问题……（⏰⏰大家如果之前有hr经历的话，一定要好好复盘！！面试官会抓着这段经历打破砂锅问到底的，一定要实事求是，不然很容易搬起石头砸自己的脚）

4. 简要介绍招聘的整个流程

5. 人资的六大模块对哪一块最感兴趣

6. 为什么想从事hr的工作

7. Base地点，最快什么时候出勤，实习时长等

8. 你有什么想问我的