华为-智能驾驶研发工程师 面试经验( 上海 )

面试过程:

线上面试的形势,面试官会针对简历上的项目经历进行深入的询问,如果是自己真实完成的项目,基本可以自信的回答技术细节,但是,一些模糊的项目就会被问住。最重要的是不要想作弊,我在画技术路线图时,尝试在网页上搜索资料,然后对镜头朗读,感觉被面试官看出来了,作弊不成反而留下了不好的印象。

面试主要题目:

1.求职看重什么?
2.—简历写了Java,问了一些Java的问题—讲一讲懒汉式、硬汉式
3.项目中用到了什么技术解决了什么问题
4.线程同步
5.B/S架构与C/S架构的全称、区别
6.前端会那些技术,能讲一讲吗
7.—然后问的研究相关的—

8.讲一讲你这篇论文的主要工作
9.多人对话这个项目的背景,你负责的工作
10.我们是做智能驾驶的,这方面有了解过吗
11.转向系统理论优化设计过程中做出什么创新(阿克曼校正系数的选取依据)

12. 硬件部分的创新点(转向齿轮齿条增加弹簧压块、碳纤维横拉杆的使用)
13.交互式多模型方法画出图形进行解释说明
14.模型预测控制两条轨迹之间的处理,(点还是线)
15.介绍一下XGBoost方法

16.让你提问(1 贵公司工作内容和科研生活的区别2 是否有完善的培训机制)


#华为##面经#
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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09-01 21:40
已编辑
同济大学 Java
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