嘉士伯二面面经 供应链-采购方向


广州地区:
(周一)的时候在办公室突然收到嘉士伯电话,跟我确认周三上午十点的面试,确认之后就收到了邮件。

面试刚开始,HR首先自我介绍一下:面试官是HR(Wendy?)和采购经理(蔡总?)

面试流程

1.自我介绍,(小问题:你踢足球踢那个位置?)

2.自己对供应链岗位理解(有点乱),对采购管理的理解,需要哪些能力?

3.从过往经历中,举一个例子证明你的相关能力

4.个人经历:自己实习过程中收获了什么?

5.你有喝啤酒吗,喝的什么品牌?

6.你就读的xxx专业,为什么选择这个岗位???(虽然准备过,没回答好!!)

7.能不能简单介绍一下你的家庭情况?你能接受外派外地工厂吗?

8.职业规划怎么样的?
9. 还有英文提问的部分: 

问我怎么看待要去一线偏远的工厂轮岗这件事情?瞬间卡壳。 问题太绕了,我感觉我用中文都回答不清楚的。。。

答:1-2年积累经验,独当一面;3-5注重管理能力培养,国际化沟通视野

9.对于一个新人来说将要派到一线工厂学习,你怎么看待?用英文回答

反问:

1.)派去哪些工厂?目的是什么?

2. )3-5年的职业发展?

#嘉士伯##供应链#
全部评论
期待结果,加油
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发布于 2022-10-13 10:03 陕西

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08-08 16:33
唐山学院 Java
职场水母:首先,简历太长,对于实习和应届找工作,hr一眼扫的是学历,技术看实习,你写的技术栈字太多了,尽量用一句话概括不用写那么详细,技术面的时候会问的,而且技术栈都会在实习或者项目里体现,你要做的是,把你的简历浓缩为一页,删除没用的东西,比如实践经历,自我评价,这些纯废话,没用,专业技能写的太离谱,你真的熟练掌握了吗,建议都写熟悉,找工作和写论文不一样,追求的是干练和实用,把实习经历和项目提前,把掌握的技术栈写到最后,然后去找实习,
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08-05 15:59
已编辑
门头沟学院 运维工程师
哈哈哈,你是老六:感觉这女的就是把你当免费的劳动力
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