我们为什么要雇用没有工作经验的你？
考察要点： 无工作经验对于企业是个风险，候选人的该风险是否最低化。候选人的沟通交流能力、自我认知能力
回答要点： 没有固定的职业思维模式，可以完全按照企业的要求和标准开展工作。具备商业意识，将尽职为企业实现业务目标。学习和适应能力强，具有主观能动性。具有主观能动性。
范例回答： 我认为有以下几个原因：第一，我刚开始工作，没有固有职业思维模式，公司可以按照企业标准培养塑造和培养我。
第二，我具有商业意识，为公司成为行业市场的领头羊而积极工作。
第三，我学习和适应能力强。能够快速地投入工作和融入环境。
第四，我具备对成功的决心自我激励的驱动力，这意味着我能够主动承担工作任务，并自觉履行工作职责。
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