大家帮忙选offer

    Java开发。目前拿到这几个，大家帮忙选一下 
    1.奥克斯，宁波 年包 17 公积金 1% 大概400 
    2.中国电科36所 嘉兴 年包 17 六险二金 
    3.亚控科技 西安 还没谈薪资 
    4.云和恩墨 南京 年包 22-25

    #offer选择##秋招#
    全部评论
    面向工资编程
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    发布于 2022-10-07 21:21 陕西
    公积金1%？这不犯法吗
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    发布于 2022-10-06 10:14 黑龙江
    xd奥克斯总包有17?不是试用期9.5k，转正最多＋1k吗
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    发布于 2022-10-08 08:52 浙江
    36所……
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    发布于 2022-09-29 10:11 浙江

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    批判“上岸即胜利”的炫耀
    作者先叠个甲：本人双非本，秋招拿到了多个大厂offer，这个过程也不容易，但是在看到很多秋招胜利之后说自己一路有多艰辛的文章，总感觉有一点不对劲，想了很久打算写一篇文章分析一下，本文仅代表作者观点，不认同的可以在评论区大家一起理性讨论。 秋招已经结束，各类社交平台出现一大批“大厂上岸”胜利结算。文章的叙事逻辑高度相同，开篇就渲染焦虑和困惑，学习时的挑灯夜读、投递时的屡屡碰壁、面试时的如履薄冰，将过往经历包装成一步艰辛的“奋斗史”，然后最终以大厂offer的胜利结尾，字里行间全是苦尽甘来的优越感。但是在我看来，这类文章的本质是结果导向的、带有浮夸的叙事，因为其内核不是分享经验，而是借“苦难”之名...
    Java抽象带篮子：你根本没说到关键点，找到工作只是当牛马的第一步，真正吃苦的绝对是后面的日常工作，上岸我看换成下海更准确，找到好工作值得开心但不至于这么开心，切记互联网每个人都有倒计时😋
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    2025-12-15 17:56
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    本人双非本，一段中厂6个月测开实习秋招以来，被无数大公司直接简历挂，陆陆续续也面过五个比较大的公司，给我的统一感受就是学历真的很重要很重要，我的实习虽然只有一段，但是在公司项目的成果还是很能打的，基本上一面都可以过，但是一旦到了主管或者HR那个层面，真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力，之前极兔那个面试官就直接明说，他们觉得能力可以慢慢培养，但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度，也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的，你会怎么办？当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上，感觉很无力，当下尚且测试的环境这样，都不敢想象开发和算法已经变成什么样了，不过也有好消息，拿到了一家深圳10k的offer，也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号，后续怎么样，就要靠自己了，祝牛友们早日拿到自己心仪的offer
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    面试被问第一学历差时该怎...
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    01-10 18:07
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    日报的公司的文化真的恶心
    有些公司，把“日报文化”当作管理的核心，好像只要你每天写一份表格、汇报进度，就能证明自己在认真工作。但实际上，这种文化往往带来的不是效率，而是压抑。📋在这种环境下，员工每天都像在应付检查，而不是专注做真正有价值的事。创新被打断，思考被消耗，甚至连基本的工作节奏都要迎合“汇报节奏”。你本可以花时间解决问题、优化流程，却要花大量精力去写那些流水账般的日报。更恶心的是，这种文化往往披着“透明与协作”的外衣，其实是监控和控制。每一条小进度都被放大，每一次拖延都可能被无限放大，久而久之，团队变得谨小慎微，士气也慢慢被消磨。日报本应是工具，但在这些公司，却成了枷锁。真正想要成长的人，只能学会在规则里寻找...
    你不能接受的企业文化有哪...
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