（凉凉）创维数字的软测面经

最近缺人，点击就送。面试简单，有投的吗？

没招了

首先是大家最关心的工作时间试用期六个月，要求应届生单休，每周末可以选择周六周日一共加班八小时，可以自由组合，例如周六半天➕周日半天。平时平均是晚上九点下班，想多学一点东西的一般接近十点下班。打卡11.5-13个小时左右。其次是工作内容，主要是一些前期的学习和干一些杂活积累项目经验，旁听增加见识等等。对应届生包容性强，有很多针对性的培训和训练，对应届生技术上很友好，能够快速成长起来。然后工作任务算是比较繁重的，领导基本上会给一年以上的员工布置一堆干不完的活，且经常明示周末努努力，赶赶进度。目前全志的竞争对手来势汹汹。员工氛围很好，大部分员工关系平等，但是背地里风云涌动，大家都很小心翼翼不接触敏感话题，例如加班，卷，绩效，年终这些字眼。流动性方面可能是全志最大的特点，流动性巨大，听老员工说今年5月份，研发人员全部签署竞业协议，因为今年上半年流失了很多骨干核心，导致业务目前效率低下，难以推动下去。主要是经过这几年的大浪淘沙，留下来的基本都是家里条件一般，需要着急用钱的同事，大家基本上都是互相卷加班时间。目前基本上就是排命内卷，一个劲的流片，希望通过芯片海战术在每一个市场抢夺营收。技术上，已经被拉开较大差距，目前主要是靠成熟的流程体系和生态链，主攻低端和超低端市场。建议学历背景一般的同学，能吃苦的同学加入，如果家里面有一定经济条件的，谨慎为好。

二面45min1.从你过往的经历中，介绍一个最能体现你能力的项目2.介绍一个你与团队进行协同合作的案例3.遇到偶现bug时拉起三方会议，你会提供哪些信息4.在你的经历中有没有你需要花很大时间成本去说服他人的一件事5.selenium框架和playwright框架有什么区别6.对于邮件发送这个功能会想到哪些测试点7.你刚刚是从用户功能的角度进行设计的，从业务架构上思考一下邮件发送是怎么样的设计方式，可以再延伸一些其他的测试场景8.给定一个场景，redis缓存和数据库的数据存在偶现的不一致，会想到是什么原因导致的9.手撕，获取字符串中最长的回文子序列