2022腾讯暑期实习|人力资源特长型面试凉经

真的没想到暑期实习的第一个面试机会居然是腾讯

腾讯暑期五月才开始 思考再三为了保险腾讯投了跟现在实习相关的人力(真的很想进腾讯

👀在4.21投递简历-4.22在线笔试-5.11提交视频作业-5.21群面-5.22初面-6.1流程结束凉了

🔍小小复盘一下 收获很多 但是也很遗憾

投递的是特长型,现在的实习经历也是招聘,因为专业投递了特长,当时觉得这样比较合适,后来看面经之类的发现鹅企业文化的岗非常注重文案能力!!但这的确不是我的长处。现在就是后悔一开始没有投沟通

🗓️4.22 在线笔试 之前刷了牛客上其他互联网大厂的题目 题型上都大致类似 但是出题思路确实清奇哇 当时觉得还挺难的

📷5.12视频作业内容是自我介绍+3个问题,时长控制在3min内,我用的是轻颜+剪映,白天要实习,两天时间剪辑做的bgm+转场+字幕,有点赶了,好在效果还算可以

🎤群面(7人)之前两天晚上临时抱佛脚了一下往届的产品题,整理了一下大概思路和通用框架(这个还挺重要的后面会说!)所在组有6个人,有1位同学放弃了,面试官没有让我们自我介绍,直接放产品设计题,思考15min后用任意工具(word、xmind、ppt都可以,只要能展现思路和想法,我用的是processon)进行3min展示,然后每个人有一次机会向任意一位同学提问。总时长1h左右。这个时候发现整理的框架包括看的题目真的起到了作用,除了思路之外,面试官也很看重idea的创新性,这个也是日常积累,其实当时我的思路一般,但是应该是胜在点子新颖所以过了。有个小姐姐这时候就非常出类拔萃,逻辑完整,创意在线,太厉害啦

上午九点面试,大概傍晚六点除了结果进入下一轮深化今日方案准备10min的ppt汇报。

🎤群面(3人)是和上轮想到会进的两个小姐姐一起pk,前一天晚上九十点开始收集整理资料➕做ppt弄到凌晨五点,早上九点继续面试(可能这也是考验抗压能力的方式),这一轮大家也都在上一次基础上更突出了自己的特色,上一轮最厉害的小姐姐这一次也是惊呆了我,质量不错的ppt,思路清晰的汇报以及穿插其中的五张海报。太卷了

全部评论
通用框架求分享呀
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-13 10:47 广东

相关推荐

刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
点赞 评论 收藏
分享
评论
5
15
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务