美团开发岗HR面面经
hr是个小姐姐，人非常nice~
一些问题大概如下：
- 你对我们岗位的基本情况有了解吗？ （这个建议一二面反问的环节的时候问一下）
- 问候选人是哪里人？在看岗位城市的话有什么偏好吗？
- 如果另一个地方有需求，愿意调剂城市吗？
- 家里人对选择城市这方面有什么建议吗？
- 询问秋招投递其他企业的一个进度情况。
- 有投递一些头部的公司吗?
- 选择offer考虑的因素有哪些？
- 对公司的部门了解吗？
- 聊实习经历，问实习的感受。
- 在实习的过程中有遇到什么比较大的困难吗？怎么解决的？
- 在碰到困难没有头绪的时候，是怎么解决的？
- 在公司学习的时候有没有从别人那得到比较大的收获？
- 在公司做项目的时候有没有和别人一起合作？
- 职业规划是怎么样的?
- 日常学习技术是通过怎样的方式？
- 在工作的时候，怎么样会给你带来成就感？
- 有女朋友吗？
- 以往有失败/受挫的经历的吗？
- 工作中可以接受的强度？
- 心里有没有预期的薪资？
最后祝大家
投递拓竹科技等公司10个岗位
随手的事为啥不能改掉呢，这是态度问题，你试想一下你是HR你打开简历看到格式都没调整过会是什么感受？你自己都不重视你的简历，HR更不会在意。
然后内容你那个做两年咖啡就别往里写了，简历在精不在多，你在往你的简历里打字的时候就要想好这东西对你要找的工作有没有帮助。自我评价写一行就行了，不如给专业技能单开一栏。核心课程均分90这个真别写了，把你上过的有用的专业课列出来也行。有很多地方废话很多的精炼一下，比如你校内项目第一个写的那些，全然没有重点。
好好修改一下，我看你内容也挺优秀的，别被一个随便做的简历耽误了，我一个同专业的打工人看了都揪心更别说一天看几百份简历的HR